La idea austriaca de “espíritu empresarial” y las instituciones laborales en la economía global

Este artículo argumenta que hay una relación de complementariedad entre la escuela austriaca, basada en el papel del individuo y del mercado, y la economía institucional, que resalta el papel de las instituciones. La mejora continua de la gestión empresarial se desarrolla en un sistema de producción complejo e interrelacionado en el que las contribuciones de los diversos agentes son necesarias y difíciles de cuantificar. Las instituciones laborales pueden contribuir a resolver el conflicto distributivo y a generar organizaciones más productivas, así como a estimular el espíritu empresarial.

• Autores: Lasierra Esteban, José Manuel
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/12114
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/12114; https://doi.org/10.18601/01245996.v18n35.05
• Palabra clave: institucional; austriaca; costos de transacción; organización de la firma y estructura de mercado; política pública; D23; L14; L22; J88
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2