Implementación del modelo de gestión humana basado en proyección diagnóstico y consulta para Powerchina International Group LTD
La implementación de un modelo de gestión humana se centrará basado en la evaluación de desempeño permitirá una medición precisa de las conttibuciones individuales y proporcionará una base sólida para la toma de decisiones relacionadas con el cuidado, crecimiento y la compensación de los trabajadore...
- Autores:
-
Cárdenas Valencia, Leidy Paola
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/14937
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/14937
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.1576
- Palabra clave:
- Recursos humanos - Organización
Comportamiento organizacional - Aspectos socioeconómicos
Ambiente de trabajo
Modelo
Gestión humana
Organización
Políticas
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | La implementación de un modelo de gestión humana se centrará basado en la evaluación de desempeño permitirá una medición precisa de las conttibuciones individuales y proporcionará una base sólida para la toma de decisiones relacionadas con el cuidado, crecimiento y la compensación de los trabajadores. Además, se establecerán mecanismos para la retroalimentación continua, causando así la mejora continua y el reconocimiento del alcance de los objetivos y metas propuestas, el modelo diseñado y seleccionado permite nivelar y fortificar las habilidades del personal para conservar y fortalecer la competitividad en un entorno organizacional de constante cambio. |
|---|