La pretensión procesal en el derecho disciplinario: análisis bajo la Ley 1123 de 2007 y la Ley 1952 de 2019

La propuesta del presente trabajo está dirigida a establecer la existencia de la pretensión procesal disciplinaria, que se materializa en los procesos disciplinarios a través del pliego de cargos, y precisar así su naturaleza jurídica, sus requisitos y elementos, su relevancia para el proceso disciplinario, sus particularidades, y su necesidad, no sólo como elemento determinador de la sentencia y su congruencia tanto en primera como en segunda instancia, analizando a su vez el recurso de apelación como una nueva pretensión, sino también como una manifestación de la garantía fundamental al debido proceso del investigado, como el objeto del proceso disciplinario en sí, y como criterio adicional de la autonomía del derecho disciplinario.

• Autores: Garzón Olarte, José Marco
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/25225
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25225
• Palabra clave: Proceso disciplinario - Aspectos jurídicos; Apelación en procedimiento penal; ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas; Pretensión Procesal; Pretensión procesal disciplinaria; Derecho disciplinario; Pliego de cargos; Calificación jurídica provisional; Pretensión impugnaticia; Principio de congruencia; Proceso disciplinario; Jurisdicción disciplinaria
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