Concentración en los mercados laborales : evidencia para el caso colombiano
En años recientes, autoridades de competencia han sancionado o iniciado investigaciones en mercados laborales por acuerdos restrictivos de la libre competencia económica. Al respecto, algunas jurisdicciones aducen que los acuerdos de no competencia en estos mercados son potencialmente beneficiosos p...
- Autores:
-
Vanegas Virgüez, Omar David
Lozano Maturana, Ginette Sofía
Speck Hernández, Juan Camilo
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
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- Acceso en línea:
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En años recientes, autoridades de competencia han sancionado o iniciado investigaciones en mercados laborales por acuerdos restrictivos de la libre competencia económica. Al respecto, algunas jurisdicciones aducen que los acuerdos de no competencia en estos mercados son potencialmente beneficiosos para la economía ya que por medio de estos los empresarios pueden proteger secretos comerciales y, por consiguiente, promover innovación. Sin perjuicio de lo anterior, tal concentración provocada por los acuerdos puede reducir el poder de negociación de los trabajadores, inducir a los trabajadores a renunciar a su formación y ocupaciones y provocar una baja rotación de trabajadores generando, en el mediano y largo plazo, menores niveles de productividad. Desde la academia, autores han buscado determinar los niveles de concentración que tienen los mercados laborales, comprobar la existencia de monopsonios u oligopsonios; y concluir sobre los efectos que esto tiene sobre los salarios. Para contribuir a esta caracterización, a partir de la recopilación y procesamiento de 92.039 ofertas únicas publicadas por más de 4.000 empleadores entre el 28 de noviembre de 2022 y el 18 de enero de 2023 en el elempleo.com, este documento busca calcular el grado de concentración, dominancia y asimetría de 4 profesiones en la cuales, según la revisión de literatura realizada, existe alta probabilidad de presentar monopsonios. |
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Vanegas Virgüez, Omar DavidLozano Maturana, Ginette SofíaSpeck Hernández, Juan Camilo2023-09-29T20:32:21Z2023-09-29T20:32:21Z2023En años recientes, autoridades de competencia han sancionado o iniciado investigaciones en mercados laborales por acuerdos restrictivos de la libre competencia económica. Al respecto, algunas jurisdicciones aducen que los acuerdos de no competencia en estos mercados son potencialmente beneficiosos para la economía ya que por medio de estos los empresarios pueden proteger secretos comerciales y, por consiguiente, promover innovación. Sin perjuicio de lo anterior, tal concentración provocada por los acuerdos puede reducir el poder de negociación de los trabajadores, inducir a los trabajadores a renunciar a su formación y ocupaciones y provocar una baja rotación de trabajadores generando, en el mediano y largo plazo, menores niveles de productividad. Desde la academia, autores han buscado determinar los niveles de concentración que tienen los mercados laborales, comprobar la existencia de monopsonios u oligopsonios; y concluir sobre los efectos que esto tiene sobre los salarios. Para contribuir a esta caracterización, a partir de la recopilación y procesamiento de 92.039 ofertas únicas publicadas por más de 4.000 empleadores entre el 28 de noviembre de 2022 y el 18 de enero de 2023 en el elempleo.com, este documento busca calcular el grado de concentración, dominancia y asimetría de 4 profesiones en la cuales, según la revisión de literatura realizada, existe alta probabilidad de presentar monopsonios.In recent years, different competition authorities have sanctioned or initiated investigations in labor markets for restrictive agreements of free economic competition. In this regard, some jurisdictions argue that non-competition agreements in these markets can benefit the economy since companies can protect their trade secrets and promote innovation. However, the concentration caused by these agreements may reduce workers' bargaining power, induce workers to give up their training and occupations, and cause a low turnover of workers, generating, in the medium and long term, fewer productivity levels. In order to characterize the above, from the academy, various authors have sought to determine (i) the levels of concentration that labor markets have, (ii) verify the existence of monopsony or oligopsonies, and (iii) conclude on the effects that this has on wages. In order to contribute to the characterization mentioned above, based on the collection and processing of 92,039 unique offers published by more than 4,000 employees between November 28, 2022, and January 18, 2023, on the website elempleo.com, this document seeks to calculate the levels of concentration, dominance, and asymmetry of 4 professions in which, according to the literature review carried out, there is a high probability of presenting monopsony.MaestríaMagíster en Economía43 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.464https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/14052https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.464spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad EconomíaBogotáMaestría en Economíainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/EmpleadosMercado laboralEconomíaOrganización industrialMercados LaboralesConcentraciónDominanciaAsimetríaConcentración en los mercados laborales : evidencia para el caso colombianoTrabajo de grado - Maestríahttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationORIGINALCAH-spa-2023-Concentracion_en_los_mercados_laborales_evidencia_para_el_caso_colombiano.pdfCAH-spa-2023-Concentracion_en_los_mercados_laborales_evidencia_para_el_caso_colombiano.pdfTrabajo de 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