Condiciones psicosociales extralaborales que influyen en el bienestar laboral en trabajadores de Gestionar Colombia S.A.S

La presente investigación, está enfocada en analizar los efectos que causan las condiciones psicosociales extralaborales en el bienestar laboral de los trabajadores de la empresa Gestionar Colombia SAS. Villavicencio-Meta. En la actualidad la compañía no cuenta con un plan de bienestar para sus colaboradores, de igual forma no se ha realizado el ejercicio de la aplicación de la batería psicosocial para identificar los riesgos específicamente en las dimensiones extralaborales, al analizar estas condiciones extralaborales se debe intervenir para mejorar el bienestar laboral de los trabajadores de Gestionar Colombia SAS, mediante el diseño de un plan de bienestar, y de esta forma mejorar el bienestar laboral logrando un equilibrio a nivel social, familiar y económico, optimizando el bienestar del trabajador a nivel laboral logrando espacios de esparcimiento para compartir con el contexto social que lo rodea, logrando que el trabajador se sienta ese sentido de pertenencia con la compañía y que el bienestar laboral crezca y contribuya para el crecimiento personal dentro de la compañía.

• Autores: Montaño Contreras, Nubia Natalia
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13812
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13812; https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.345
• Palabra clave: Calidad de vida; Administración de personal; Cultura corporativa; Batería de riesgo psicosocial; Bienestar laboral; Condiciones extralaborales; Plan de bienestar laboral; Calidad de vida laboral
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2