Reflexión con enfoque de mejora continua y estrategias de planificación como propuesta para el plan de bienestar social e incentivos en el Centro de Tecnología del Diseño y Productividad Empresarial del SENA de Girardot
El ámbito laboral ha evolucionado significativamente, destacando la importancia y el impacto positivo que el bienestar y las emociones positivas de los trabajadores pueden tener en las organizaciones. Esto se resalta desde las teorías de Taylor, Fayol, Emerson y Ford, así como las emociones derivada...
- Autores:
-
Verástegui Díaz, Jenny Lorena
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/25061
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25061
- Palabra clave:
- Satisfacción en el trabajo - Colombia - Estudio de casos
Psicología del trabajo - Colombia - Estudio de casos
Motivación del empleado - Colombia - Estudio de casos
Bienestar
Satisfacción
Necesidades
Planeación
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El ámbito laboral ha evolucionado significativamente, destacando la importancia y el impacto positivo que el bienestar y las emociones positivas de los trabajadores pueden tener en las organizaciones. Esto se resalta desde las teorías de Taylor, Fayol, Emerson y Ford, así como las emociones derivadas de la satisfacción de las necesidades según la teoría de Maslow, que contribuyen a la calidad de vida de la población trabajadora. El SENA, entidad pública colombiana, busca mejorar la calidad de vida de sus funcionarios y sus familias mediante su Plan de Bienestar Social e Incentivos. Aunque comprometido, este plan muestra variaciones que pueden afectar el logro de sus objetivos. La investigación realizada con enfoque cualitativo se centra en el SENA de Girardot, de la regional Cundinamarca. El objetivo es “reflexionar sobre las estrategias de planificación del Plan de Bienestar Social e Incentivos del Centro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial de Girardot, generando una propuesta de actividades que impacten en la satisfacción de las necesidades de bienestar de los funcionarios y sus familias”. Se basa en el estudio de casos, utilizando herramientas que permiten una acción participativa, comprensión y reflexión, como la entrevista semiestructurada. |
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Oyola Triviño, Camilo AntonioVerástegui Díaz, Jenny Lorena2025-03-25T15:23:57Z2025-03-25T15:23:57Z2024-05El ámbito laboral ha evolucionado significativamente, destacando la importancia y el impacto positivo que el bienestar y las emociones positivas de los trabajadores pueden tener en las organizaciones. Esto se resalta desde las teorías de Taylor, Fayol, Emerson y Ford, así como las emociones derivadas de la satisfacción de las necesidades según la teoría de Maslow, que contribuyen a la calidad de vida de la población trabajadora. El SENA, entidad pública colombiana, busca mejorar la calidad de vida de sus funcionarios y sus familias mediante su Plan de Bienestar Social e Incentivos. Aunque comprometido, este plan muestra variaciones que pueden afectar el logro de sus objetivos. La investigación realizada con enfoque cualitativo se centra en el SENA de Girardot, de la regional Cundinamarca. El objetivo es “reflexionar sobre las estrategias de planificación del Plan de Bienestar Social e Incentivos del Centro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial de Girardot, generando una propuesta de actividades que impacten en la satisfacción de las necesidades de bienestar de los funcionarios y sus familias”. Se basa en el estudio de casos, utilizando herramientas que permiten una acción participativa, comprensión y reflexión, como la entrevista semiestructurada.The workplace has evolved significantly, highlighting the importance and positive impact that the welfare and positive emotions of workers can have on organizations. This is highlighted by the theories of Taylor, Fayol, Emerson and Ford, as well as the emotions derived from the satisfaction of needs according to Maslow's theory, which contribute to the quality of life of the working population. SENA, a Colombian public entity, seeks to improve the quality of life of its officials and their families through its Social Welfare and Incentives Plan. Although committed, this plan shows variations that may affect the achievement of its objectives. The research carried out with a qualitative approach focuses on the SENA of Girardot, of the regional Cundinamarca. The aim is to "reflect on Girardot's social welfare and incentives planning strategies, generating a proposal for activities that impact on the welfare needs of staff and their families". It is based on case studies, using tools that allow participatory action, understanding and reflection, such as semi-structured interviews.MaestríaMagíster en Gestión Social Empresarial y Especialista en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial150 páginasapplication/pdfhttps://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25061spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad Ciencias Sociales y HumanasBogotáMaestría en Gestión Social Empresarial y Especialista en gestión del desarrollo humano y bienestar social empresarialAmórtegui Riveros, N. (2017). Propuesta para aumentar la participación en el plan de bienestar de la sed por parte de los funcionarios administrativos de los colegios distritales en una localidad de Bogotá D.C. Bogotá. Universidad Externado de Colombia, 2017. https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/619García, J., (2023). Social science. Salem Press Encyclopedia. https://eds-s-ebscohostcom.basesbiblioteca.uexternado.edu.co/eds/detail/detail?vid=4&sid=69a6c6da-149c-4d88-a164- cffcf3f9bef1%40redis&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l0ZT1lZHMtbGl2ZSZzY29wZT1zaXRl#AN =113928172&db=ersLópez Salazar, R. (2019). Bienestar y Desarrollo: Evolución De Dos Conceptos Asociados Al Bien Vivir. Revista Telos, 21(2), 288–312. https://doi org.basesbiblioteca.uexternado.edu.co/10.36390/telos212.03Linares, B. (2021). Bienestar y satisfacción laboral: Empleados de la Alcaldía de Guasca. (trabajo de investigación - Maestría). Universidad Externado. Bogotá D.C. 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