Conflicto trabajo - Familia en las mujeres de comercializadora Arturo Calle

El rol que desempeña la mujer en el campo laboral ha suscitado diferentes investigaciones en búsqueda de responder interrogantes en torno a aspectos clave como la equidad de género, derechos adquiridos, incursión en determinados campos; en especial, la motivación de esta investigación nace de una observación de la cotidianidad, es obvio afirmar que todos tenemos que vivir determinados roles en nuestro día a día, pero es en esa habitualidad, tan obvia, es donde está el insumo de esta investigación, lograr conocer el balance o desbalance que las mujeres tienen entre su vida laboral y su vida personal y desde la recopilación de sus historias, poder reconocer la posible existencia de un posible conflicto Familia – Trabajo en las mujeres de comercializadora Arturo Calle y proponer estrategias y políticas desde el área de Talento Humano que respondan a los hallazgos, para esto se realizaron una serie de entrevistas, que permitieron identificar y caracterizar el conflicto de las mujeres dentro de la empresa y poder proponer la implementación del modelo de empresa Familiarmente responsable, como respuesta a las necesidades de conciliación Familia – Trabajo identificadas en los resultados.

• Autores: Santos Flórez, Jenny Cecilia
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/14213
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/14213; https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.555
• Palabra clave: Rendimiento laboral; Mujeres; Recursos humanos; Conflicto trabajo - Familia; Trabajo de cuidado; Uso del tiempo; Conciliación familia – Trabajo; Empresa familiarmente responsable
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2