Análisis y contexto organizacional de una IPS en la ciudad de Bogotá

Para aumentar los niveles de productividad de las personas, las organizaciones deberán mejorar los lugares de trabajo de tal forma que sus efectos traspasan los límites organizacionales e influyan en la vida laboral de los empleados, como en las percepciones que éstos tienen respecto al grado de compromiso de la organización. Por lo tanto, el concepto de empresa familiarmente responsable es aquella que cuentan con políticas de conciliación trabajo-vida, brindando oportunidades a las personas que laboran en ella de armonizar aspectos laborales y requerimientos personales, de manera que su desarrollo personal no se vea afectado en la percepción del propio empleado. IPS busca ser una empresa comprometida con sus trabajadores y por ende busca generar espacios favorables en la organización que generen un equilibro entre el trabajo y la familia.

• Autores: Rocha Ballesteros, Jenifer
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13687
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13687; https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.287
• Palabra clave: Productividad del trabajo; Administración de personal; Organizacional; Institución Prestadora de Servicios de Salud; Otorrinolaringología; Audiología; Alergología
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2