La sostenibilidad y las cadenas de valor: una mirada desde las condiciones laborales en Colombia

El mantenimiento de las condiciones laborales hasta llegar al trabajo decente pasa por considerar los conceptos de sostenibilidad y de cadenas de valor. Aplicar tales conceptos implica tener en cuenta la responsabilidad de las empresas en el uso de los recursos en las dimensiones sociales, ambientales, económicas y humanas; implica considerar la división de las actividades en primarias y de apoyo, así como su relación con las dimensiones mencionadas anteriormente. La generación del valor compartido, como una extensión de la cadena de valor, hace posible la identificación y el aprovechamiento de nuevas oportunidades de mercado que tienen las empresas para desarrollar su potencial y contribuir al desarrollo económico y social, al disminuir la pobreza. El trabajo decente se convierte en el núcleo alrededor del cual gravitan la sostenibilidad de las empresas, la creación de cadenas de valor compartido, la generación de conocimiento y el mejoramiento de las condiciones laborales.

• Autores: Arango Benjumea, Jhon Jaime; Vásquez Mira, Miguel Ángel; Montoya Agudelo, César Alveiro; Boyero Saavedra, Martín Ramiro; Cuartas Montoya, Gina Paula; Arango Gaviria, Juan Diego
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/10184
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/10184; https://doi.org/10.18601/01233734.n30.06
• Palabra clave: Sustainability; value chains; shared value; labor conditions; decent work; Sostenibilidad; cadenas de valor; valor compartido; condiciones laborales; trabajo decente
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2