SU-236 de 2022 (Autonomía universitaria, despido sin justa causa y prohibición de discriminación por opinión política)

Luciana Cadahia es una ciudadana argentina que se desempeñó como profesora asistente de la Facultad de Filosofía de la Pontificia Universidad Javeriana entre el 10 de julio de 2017 y el 28 de mayo de 2019, fecha en la cual su contrato de trabajo fue terminado de manera unilateral y sin justa causa....

Full description

Autores:
Torres Artunduaga, Catalina
Pinzón Capote, Luis Carlos
González Medina, Diego Andrés
Tipo de recurso:
Part of book
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13880
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13880
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.957
Palabra clave:
Despido de empleados
Igualdad ante la ley
Discriminación laboral
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:Luciana Cadahia es una ciudadana argentina que se desempeñó como profesora asistente de la Facultad de Filosofía de la Pontificia Universidad Javeriana entre el 10 de julio de 2017 y el 28 de mayo de 2019, fecha en la cual su contrato de trabajo fue terminado de manera unilateral y sin justa causa. En opinión de las accionantes, su despido estuvo fundado en motivos discriminatorios. En particular, manifestaron que esta decisión fue adoptada por la universidad en reacción a sus opiniones políticas, enmarcadas en el “feminismo y el populismo progresista y el republicanismo plebeyo, democrático y plural”, así como por sus críticas al gobierno de la época y su visión acerca de “la subestimación de la mujer en la academia”. Dichas opiniones fueron divulgadas por la profesora mediante diferentes redes sociales y medios de comunicación.