SU-236 de 2022 (Autonomía universitaria, despido sin justa causa y prohibición de discriminación por opinión política)
Luciana Cadahia es una ciudadana argentina que se desempeñó como profesora asistente de la Facultad de Filosofía de la Pontificia Universidad Javeriana entre el 10 de julio de 2017 y el 28 de mayo de 2019, fecha en la cual su contrato de trabajo fue terminado de manera unilateral y sin justa causa....
- Autores:
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Torres Artunduaga, Catalina
Pinzón Capote, Luis Carlos
González Medina, Diego Andrés
- Tipo de recurso:
- Part of book
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13880
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13880
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.957
- Palabra clave:
- Despido de empleados
Igualdad ante la ley
Discriminación laboral
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | Luciana Cadahia es una ciudadana argentina que se desempeñó como profesora asistente de la Facultad de Filosofía de la Pontificia Universidad Javeriana entre el 10 de julio de 2017 y el 28 de mayo de 2019, fecha en la cual su contrato de trabajo fue terminado de manera unilateral y sin justa causa. En opinión de las accionantes, su despido estuvo fundado en motivos discriminatorios. En particular, manifestaron que esta decisión fue adoptada por la universidad en reacción a sus opiniones políticas, enmarcadas en el “feminismo y el populismo progresista y el republicanismo plebeyo, democrático y plural”, así como por sus críticas al gobierno de la época y su visión acerca de “la subestimación de la mujer en la academia”. Dichas opiniones fueron divulgadas por la profesora mediante diferentes redes sociales y medios de comunicación. |
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