Barreras de género en el ascenso de las mujeres militares a grados de insignia en la Fuerza Aérea Colombiana

Los avances normativos tanto a nivel internacional como nacional han permitido que la mujer hoy día pueda estar presente en diversas áreas de la sociedad, en roles diferentes a los que tradicionalmente habían sido designados, como ser esposas, amas de casa y custodias del hogar. Entre ellos, se dest...

Full description

Autores:
Bautista Oróstegui, Zoraya Alexandra
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16564
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16564
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2562
Palabra clave:
Militares - Aspectos jurídicos
Mujeres - Aspectos sociales
Instrumentos legales - Legislación
Igualdad
Barreras de género
Ascenso
Fuerza Aérea Colombiana
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:Los avances normativos tanto a nivel internacional como nacional han permitido que la mujer hoy día pueda estar presente en diversas áreas de la sociedad, en roles diferentes a los que tradicionalmente habían sido designados, como ser esposas, amas de casa y custodias del hogar. Entre ellos, se destaca uno que por años había sido exclusivo de los hombres, como es la carrera militar. A pesar que se ha presentado progresos en la incorporación en las filas de las organizaciones castrenses de personal femenino, es patente la existencia de obstáculos que han impedido que ellas puedan ser parte de los más altos escaños en la carrera militar como son los grados de general. A través de este trabajo, se busca en primer lugar, determinar si existen barreras de género que obstaculizan el ascenso de las mujeres en los grados de insignia en la Fuerza Aérea Colombiana, y, en segundo lugar, poner de manifiesto algunas alternativas que pueden contribuir a derrotar esas barreras sociales y culturales que impiden el escalonamiento de las mujeres en puestos de alta dirección y mando.