Responsabilidad social en la dimensión laboral: una aproximación desde las organizaciones Advance adheridas al pacto global en Colombia

El presente documento busca caracterizar las prácticas de responsabilidad social en la dimensión laboral de las organizaciones adheridas al Pacto Global en Colombia clasificadas en Advance. Es un estudio de tipo documental que se desarrolló con base en una revisión de los Comunicados de Progreso (cop) de las siete organizaciones objeto de estudio. Se sistematizó la información relacionada con condiciones laborales en una matriz diseñada tomando como marco de referencia los tres principios del Pacto Global relacionados con el tema y asumiendo las variables de aspectos laborales que plantean Porter y Kramer (2006) y los indicadores del Global ReportingInitiative (GRI).Los resultados evidencian avances en aspectos como formación, desarrollo y bienestar. Los aspectos que aún falta por incluir en la agenda corresponden a los temas de diversidad, inclusión y equidad, así como lo relacionado con prácticas que permitan la reinserción laboral de los trabajadores despedidos.

• Autores: Duque Orozco, Yenni Viviana; Ortiz Riaga, María Carolina
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/9839
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/9839; https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/sotavento/article/view/4057
• Palabra clave: Responsabilidad social empresarial; Dimensión laboral; Pacto Global; Colombia; Corporate Social Responsibility; Labor Dimension; Global Compact; Colombia.
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2