Plan de bienestar laboral de la Clínica Uros de Neiva Huila, área de cirugía, en tiempos de emergencia sanitaria y su aporte a la calidad de vida laboral

El Plan de Bienestar Laboral de la Clínica Uros de Neiva Huila, área de Cirugía, en Tiempos de Emergencia Sanitaria y su aporte a la Calidad de Vida Laboral, propone alternativas de solución que mitiguen los efectos negativos propios de los estados de Emergencia Sanitaria, planteando acciones de mej...

Full description

Autores:
Posso Figueroa, Luisa Fernanda
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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description El Plan de Bienestar Laboral de la Clínica Uros de Neiva Huila, área de Cirugía, en Tiempos de Emergencia Sanitaria y su aporte a la Calidad de Vida Laboral, propone alternativas de solución que mitiguen los efectos negativos propios de los estados de Emergencia Sanitaria, planteando acciones de mejora al plan de bienestar laboral existente en la Clínica Uros de Neiva Huila específicamente para el personal del área de Cirugía como alternativa de solución para el mejoramiento de la calidad de vida laboral y del bienestar de los trabajadores en casos de emergencia sanitaria; se plantean diferentes actividades con incentivos económicos y emocionales que faciliten el mejoramiento en el desarrollo de sus funciones. De igual manera contiene el desarrollo, seguimiento y evaluación a cada una de las acciones para mayor control de las mejoras que se desean obtener con la implementación del plan de bienestar laboral.
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De igual manera contiene el desarrollo, seguimiento y evaluación a cada una de las acciones para mayor control de las mejoras que se desean obtener con la implementación del plan de bienestar laboral.The Labor Welfare Plan of the Clinic Uros of Neiva - Huila, in the Surgery area, in Times of Emergency Health and this contribution to the Quality of Working Life, proposes alternative solutions to mitigate the negative effects of states of health emergency, proposing improvements to the existing work welfare plan at the Uros Clinic in Neiva Huila specifically for surgery staff as an alternative solution to improve the quality of working life and the well-being of workers in cases of health emergencies; different activities are proposed like economic and emotional incentives that facilitate the improvement development of their functions. It also contains the development, following and evaluation of each of the actions for the control of the improvements that are found with the implementation of the work welfare plan.MaestríaMagíster en Gestión Social Empresarial y Especialista en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial124 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.349https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13816https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.349spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad Ciencias Sociales y HumanasBogotáMaestría en Gestión Social Empresarial y Especialista en gestión del desarrollo humano y bienestar social empresarialinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Calidad de vidaAdministración de personalBienestarBienestar laboralCalidad de vida laboralEmergencia sanitariaClima laboralPandemiaPlan de 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