Alcance de la obligación del empleador y su responsabilidad por culpa patronal en relación con el acoso laboral

Este trabajo de investigación aborda el acoso laboral como factor de riesgo psicosocial generador de problemas en la salud e integridad de los trabajadores y la responsabilidad del empleador en su calidad de garante de los derechos de aquellos cuando se presentan estas conductas y no se llevan a cabo las medidas de prevención pertinentes, generando el deterioro de la salud de los trabajadores. Para ello, se desarrolla la definición y el alcance del concepto de acoso laboral, se hace referencia a su incremento con las nuevas dinámicas laborales. Asimismo, se hace alusión a regulaciones normativas de la OIT, legislaciones internacionales y a nuestro ordenamiento. Se estudian las normas y la jurisprudencia de las obligaciones y responsabilidades del empleador, en relación a la culpa patronal, en la ocurrencia de problemas de salud en trabajadores por conductas de acoso laboral. Se concluye en una falta de regulación normativa eficiente y las consecuencias en nuestro ordenamiento jurídico, pero con la ventaja de que la jurisprudencia que aborda el tema suple a la misma, frente a un fenómeno que se encuentra en crecimiento ante las nuevas dinámicas laborales.

• Autores: Sánchez Herrán, Sergio Leonardo
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/14370
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/14370; https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.672
• Palabra clave: Delitos contra la persona; Derecho laboral; Derecho internacional; Acoso laboral; Riesgo psicosocial; Responsabilidad del empleador; Culpa patronal
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2