Empleo formal e informal en el sector turístico en Colombia

No es suficiente seguir argumentando que el turismo es una actividad intensiva en la generación de empleo. Se acepta que esta actividad, por ser polisémica y convergente, no solo demanda mayor empleo en comparación con otras actividades, sino que este es diversificado y con competencias laborales es...

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Autores:
Leguizamón T., Manuel
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/10399
https://doi.org/10.18601/01207555.n18.10
Palabra clave:
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description No es suficiente seguir argumentando que el turismo es una actividad intensiva en la generación de empleo. Se acepta que esta actividad, por ser polisémica y convergente, no solo demanda mayor empleo en comparación con otras actividades, sino que este es diversificado y con competencias laborales específicas. El encadenamiento productivo que requiere el producto turístico competitivo asocia empresas que, por su tamaño, forman parte de la denominada economía informal; muchas veces estas empresas son concomitantes con el empleo informal. Este empleo informal se asocia a condiciones vulnerables, sin cobertura de seguridad social, sin los beneficios laborales deseables, con un ingreso inferior al formal, entre otras limitantes. En este documento se analiza cuál es la participación del denominado empleo informal en el sector turístico colombiano y cómo se está propendiendo a la formalización de las empresas que aún desarrollan su actividad basadas en la condición de informales o “alegales”.
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Se acepta que esta actividad, por ser polisémica y convergente, no solo demanda mayor empleo en comparación con otras actividades, sino que este es diversificado y con competencias laborales específicas. El encadenamiento productivo que requiere el producto turístico competitivo asocia empresas que, por su tamaño, forman parte de la denominada economía informal; muchas veces estas empresas son concomitantes con el empleo informal. Este empleo informal se asocia a condiciones vulnerables, sin cobertura de seguridad social, sin los beneficios laborales deseables, con un ingreso inferior al formal, entre otras limitantes. En este documento se analiza cuál es la participación del denominado empleo informal en el sector turístico colombiano y cómo se está propendiendo a la formalización de las empresas que aún desarrollan su actividad basadas en la condición de informales o “alegales”.It is not enough to continue arguing that tourism is intensive in generating employment. It is accepted that this activity be polysemous and convergent not only demand more jobs compared with other activities, but this is diversified and specific job skills.The production chain requiring competitive tourism product associated companies whose size are part of the so-called informal economy. Many times these are concomitant with informal employment.This informal employment is associated with vulnerable conditions, no social security, no desirable employment benefits with less formal income, among other limitations.This document discusses what is called the participation of informal employment in Colombia’s tourism sector and how it is tending to the formalization of the companies that still carry out their activities based on the status of informal or “non-legal”. application/pdftext/htmlapplication/xml10.18601/01207555.n18.102346-206X0120-7555https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/10399https://doi.org/10.18601/01207555.n18.10spaFacultad de Administración de Empresas Turísticas y Hotelerashttps://revistas.uexternado.edu.co/index.php/tursoc/article/download/4625/5348https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/tursoc/article/download/4625/5587https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/tursoc/article/download/4625/9422, Año 2016 : Enero-Junio18717918Turismo y SociedadDepartamento Nacional de Planeación. (2013). Agenda interna para la productividad y la competitividad. Documento Sectorial Turismo. Bogotá D. C.: DANE.Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane). (2010). Encuesta Anual de Servicios. Bogotá: Autor. Recuperado de http://goo.gl/Of4asYDepartamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). (2013a). Descripción del empleo en actividades relacionadas con turismo en Colombia: la perspectiva de la oferta de trabajo. Serie Anual 2007-2013. Bogotá: DANE.Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). (2013b). Gran Encuesta Integrada de Hogares. Bogotá D. C.: Autor. Recuperado de http://goo.gl/xLLxLyLeguizamón, M. (2009). Higher Tourism Education. Touristic Industry Requirements Regarding Human Resourses. Italia: U. Bologna. Higher Tourism Education.Leguizamón, M. (2015). Medición del turismo. Documento de apoyo académico. Ministerio de Comercio, Industria y Turismo. Registro Nacional de Turismo a mayo de 2010.Ministerio de Comercio, Industria y Turismo. (2008). Plan Sectorial de Turismo 2008-2010 “Colombia, destino turístico de clase mundial”. Bogotá: Autor.OMT. (2010). International Recommendations for Tourism Statistics 2008. Madrid & New York: United Nations World Tourism Organization.OMT. (2014). World Tourism Barometer. New York: Autor.ONU. Consejo Económico y Social. (2001). Informe del Grupo de Delhi sobre estadísticas del sector no estructurado de la economía. Suiza – Nueva York: Autor.Porter, M. E. (1991). La ventaja competitiva de las naciones. Barcelona: Vergara. 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