Clima laboral, motivación y satisfacción de las personas vinculadas por prestación de servicios (OPS) en la Dirección de Gestión Humana del ICBF

El propósito de esta investigación fue analizar la percepción de las personas vinculadas por prestación de servicios (OPS) en la Dirección de Gestión Humana del ICBF en relación con el clima laboral, con especial énfasis en la identificación de las motivaciones y satisfacciones que influyen en su decisión de mantenerse en la entidad. Para lograr este propósito, se establecieron tres objetivos específicos que abordaron de manera integral estos conceptos, los cuales estuvieron estrechamente vinculados con el objetivo general de la investigación. Estos objetivos fueron abordados en tres capítulos que establecieron una conexión entre las teorías investigadas y los resultados obtenidos a través de la aplicación de los instrumentos correspondientes. Durante el mes de enero de 2023, se obtuvo una tasa de respuesta del 50% de los contratistas vinculados a la Dirección de Gestión Humana, quienes participaron en la encuesta. Adicionalmente, se realizaron 6 entrevistas con el propósito de comprender y establecer relaciones entre la información obtenida en dichas entrevistas y los hallazgos derivados de la encuesta.

• Autores: López Aguas, Andrea Paola
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/14212
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/14212; https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.554
• Palabra clave: Contratistas independientes; Recursos humanos; Cambio de empleo; Clima laboral; Contratistas; Sector público; Motivación; Satisfacción
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2