Implementación de un sistema de gestión por competencias
Este trabajo de grado presenta una descripción general para la estructuración de un sistema de gestión por competencias de acuerdo a la revisión teórica de autores como Martha Alles siendo ella una guía principal de éste. Teniendo un objetivo fundamental para el desarrollo de las competencias adecua...
- Autores:
-
Moreno García, Brenda Estefanía
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13695
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Organización
Administración de personal
Política cultural
Sistema de gestión por competencias
Perfiles de cargo
Plan estratégico
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Sistema de gestión por competencias Perfiles de cargo Plan estratégico |
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Este trabajo de grado presenta una descripción general para la estructuración de un sistema de gestión por competencias de acuerdo a la revisión teórica de autores como Martha Alles siendo ella una guía principal de éste. Teniendo un objetivo fundamental para el desarrollo de las competencias adecuadas para medir los equipos de trabajo en sus diferentes procesos y áreas de la organización. Indica el paso a paso y detalla cada fase teniendo en cuenta plan estratégico de la compañía, perfiles de cargo con el fin de estar alineados con la cultura y objetivos estratégicos de la compañía. |
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Rodríguez Pérez, DianaMoreno García, Brenda Estefanía2023-07-11T14:17:57Z2023-07-11T14:17:57Z2022Este trabajo de grado presenta una descripción general para la estructuración de un sistema de gestión por competencias de acuerdo a la revisión teórica de autores como Martha Alles siendo ella una guía principal de éste. Teniendo un objetivo fundamental para el desarrollo de las competencias adecuadas para medir los equipos de trabajo en sus diferentes procesos y áreas de la organización. Indica el paso a paso y detalla cada fase teniendo en cuenta plan estratégico de la compañía, perfiles de cargo con el fin de estar alineados con la cultura y objetivos estratégicos de la compañía.This degree work presents a general description for the structuring of a competency-based management system according to the theoretical review of authors such as Martha Alles being her a main guide for it. Having a fundamental objective for the development of the appropriate competencies to measure the work teams in their different processes and areas of the organization. It indicates the step by step and details each phase taking into account the company's strategic plan, position profiles in order to be aligned with the culture and strategic objectives of the company.MaestríaMagíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional201 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.295https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13695https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.295spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad Administración de EmpresasBogotáMaestría Gestión Humana y Desarrollo Organizacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/OrganizaciónAdministración de personalPolítica culturalSistema de gestión por competenciasPerfiles de cargoPlan estratégicoImplementación de un sistema de gestión por competenciasTrabajo de grado - Maestríahttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationORIGINALCAA-spa-2022-Implementacion_de_un_sistema_de_gestion_por_competencias.pdfCAA-spa-2022-Implementacion_de_un_sistema_de_gestion_por_competencias.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf2091647https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/8824f4b2-d063-415a-b1b9-fb3663aa8eb2/download9acf7e374912daeade3db05237001b05MD51CAA-spa-2022-Implementacion_de_un_sistema_de_gestion_por_competencias-Autorizacion.pdfCAA-spa-2022-Implementacion_de_un_sistema_de_gestion_por_competencias-Autorizacion.pdfAutorizaciónapplication/pdf199477https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/c0226ded-b373-42a4-ba51-7d7a15419d84/download4d2b149dc42f53f3d5128deeb9a18b91MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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