Implementación de un sistema de gestión por competencias
Este trabajo de grado presenta una descripción general para la estructuración de un sistema de gestión por competencias de acuerdo a la revisión teórica de autores como Martha Alles siendo ella una guía principal de éste. Teniendo un objetivo fundamental para el desarrollo de las competencias adecua...
- Autores:
-
Moreno García, Brenda Estefanía
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13695
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13695
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.295
- Palabra clave:
- Organización
Administración de personal
Política cultural
Sistema de gestión por competencias
Perfiles de cargo
Plan estratégico
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | Este trabajo de grado presenta una descripción general para la estructuración de un sistema de gestión por competencias de acuerdo a la revisión teórica de autores como Martha Alles siendo ella una guía principal de éste. Teniendo un objetivo fundamental para el desarrollo de las competencias adecuadas para medir los equipos de trabajo en sus diferentes procesos y áreas de la organización. Indica el paso a paso y detalla cada fase teniendo en cuenta plan estratégico de la compañía, perfiles de cargo con el fin de estar alineados con la cultura y objetivos estratégicos de la compañía. |
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