Eficacia de las garantías constitucionales para la inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad en la etapa precontractual del proceso de contratación
Históricamente, el derecho laboral ha requerido grandes batallas colectivas para lograr las reivindicaciones de los principios que propenden por la igualdad y dignidad de los trabajadores. Gracias a ello, el derecho al trabajo goza de protección constitucional, lo cual puede observarse en la Constit...
- Autores:
-
Corrales Castro, Angela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16515
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16515
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2515
- Palabra clave:
- Derecho al trabajo - Legislación
Garantías constitucionales - Aspectos jurídicos
Derechos civiles - Estudios de caso
Inclusión laboral
Personas en condición de discapacidad
Garantías constituciones e igualdad
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Históricamente, el derecho laboral ha requerido grandes batallas colectivas para lograr las reivindicaciones de los principios que propenden por la igualdad y dignidad de los trabajadores. Gracias a ello, el derecho al trabajo goza de protección constitucional, lo cual puede observarse en la Constitución Política de 1991 y se ratifica en el artículo 25, donde el Estado debe garantizar el trabajo en condiciones dignas y justas. El Estado colombiano ha adquirido magnos compromisos en materia de inclusión social, que se perfila a cerrar brechas de desigualdad y discriminación de las que son objeto las personas en condición discapacidad, así mismo, el Estado pretende incentivar a través de la implementación y materialización de políticas públicas, la inclusión social y laboral de esta población, toda vez que por su condición de vulnerabilidad han sido catalogadas como sujetos de especial protección constitucional, con fundamento en el artículo 13 de la Constitución Política Colombiana de 1991. No obstante lo anterior, se requiere que el Estado colombiano unifique esfuerzos en pro de la promoción, inclusión, incorporación, contratación y readaptación laboral acorde a sus habilidades especiales, singulares y particulares. |
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Sanchez Sarmiento, Paula AndreaCorrales Castro, Angela2024-10-01T13:19:59Z2024-10-01T13:19:59Z2024Históricamente, el derecho laboral ha requerido grandes batallas colectivas para lograr las reivindicaciones de los principios que propenden por la igualdad y dignidad de los trabajadores. Gracias a ello, el derecho al trabajo goza de protección constitucional, lo cual puede observarse en la Constitución Política de 1991 y se ratifica en el artículo 25, donde el Estado debe garantizar el trabajo en condiciones dignas y justas. El Estado colombiano ha adquirido magnos compromisos en materia de inclusión social, que se perfila a cerrar brechas de desigualdad y discriminación de las que son objeto las personas en condición discapacidad, así mismo, el Estado pretende incentivar a través de la implementación y materialización de políticas públicas, la inclusión social y laboral de esta población, toda vez que por su condición de vulnerabilidad han sido catalogadas como sujetos de especial protección constitucional, con fundamento en el artículo 13 de la Constitución Política Colombiana de 1991. No obstante lo anterior, se requiere que el Estado colombiano unifique esfuerzos en pro de la promoción, inclusión, incorporación, contratación y readaptación laboral acorde a sus habilidades especiales, singulares y particulares.Historically, labor law has required big collective battles to achieve the demands of the principles that promote the equality and dignity of workers. Thanks to this, the right to work has constitutional protection, which can be observed in the Colombian Political Constitution of 1991 and is ratified in its 25 article, where the State must guarantee work in decent and fair conditions. The Colombian State has acquired great commitments in terms of social inclusion, which aims to close gaps of inequality and discrimination to which people with disabilities are object of. Likewise, the State intends to encourage through the implementation and materialization of public politics, the social and labor inclusion of this population, considered that because to their condition of vulnerability they have been classified as subjects of special constitutional protection, based on article 13 of the Colombian Political Constitution of 1991. Nevertheless, the Colombian State is required to unify efforts in favor of promotion, inclusion, incorporation, hiring and labor readaptation, according to their special, singular and particular abilities.MaestríaMagíster en Derecho del Trabajo, Procesal del Trabajo y Seguridad Social100 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.2515https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16515https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2515spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad DerechoBogotáMaestría en Derecho del Trabajo, Procesal del Trabajo y Seguridad Socialinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derecho al trabajo - LegislaciónGarantías constitucionales - Aspectos jurídicosDerechos civiles - Estudios de casoInclusión laboralPersonas en condición de discapacidadGarantías constituciones e igualdadEficacia de las garantías constitucionales para la inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad en la etapa precontractual del proceso de contrataciónTrabajo de grado - Maestríahttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationORIGINALCAG-spa-2024-Eficacia_de_las_garantias_constitucionales_para_la_inclusion_laboral_de_las_personas_en_condicion.pdfCAG-spa-2024-Eficacia_de_las_garantias_constitucionales_para_la_inclusion_laboral_de_las_personas_en_condicion.pdfTrabajo de 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