Eficacia de las garantías constitucionales para la inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad en la etapa precontractual del proceso de contratación
Históricamente, el derecho laboral ha requerido grandes batallas colectivas para lograr las reivindicaciones de los principios que propenden por la igualdad y dignidad de los trabajadores. Gracias a ello, el derecho al trabajo goza de protección constitucional, lo cual puede observarse en la Constit...
- Autores:
-
Corrales Castro, Angela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16515
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16515
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2515
- Palabra clave:
- Derecho al trabajo - Legislación
Garantías constitucionales - Aspectos jurídicos
Derechos civiles - Estudios de caso
Inclusión laboral
Personas en condición de discapacidad
Garantías constituciones e igualdad
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id |
uexternad2_5755174acff51b6e3d152486beb7ece2 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16515 |
network_acronym_str |
uexternad2 |
network_name_str |
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Eficacia de las garantías constitucionales para la inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad en la etapa precontractual del proceso de contratación |
title |
Eficacia de las garantías constitucionales para la inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad en la etapa precontractual del proceso de contratación |
spellingShingle |
Eficacia de las garantías constitucionales para la inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad en la etapa precontractual del proceso de contratación Derecho al trabajo - Legislación Garantías constitucionales - Aspectos jurídicos Derechos civiles - Estudios de caso Inclusión laboral Personas en condición de discapacidad Garantías constituciones e igualdad |
title_short |
Eficacia de las garantías constitucionales para la inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad en la etapa precontractual del proceso de contratación |
title_full |
Eficacia de las garantías constitucionales para la inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad en la etapa precontractual del proceso de contratación |
title_fullStr |
Eficacia de las garantías constitucionales para la inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad en la etapa precontractual del proceso de contratación |
title_full_unstemmed |
Eficacia de las garantías constitucionales para la inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad en la etapa precontractual del proceso de contratación |
title_sort |
Eficacia de las garantías constitucionales para la inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad en la etapa precontractual del proceso de contratación |
dc.creator.fl_str_mv |
Corrales Castro, Angela |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Sanchez Sarmiento, Paula Andrea |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Corrales Castro, Angela |
dc.subject.lemb.none.fl_str_mv |
Derecho al trabajo - Legislación Garantías constitucionales - Aspectos jurídicos Derechos civiles - Estudios de caso |
topic |
Derecho al trabajo - Legislación Garantías constitucionales - Aspectos jurídicos Derechos civiles - Estudios de caso Inclusión laboral Personas en condición de discapacidad Garantías constituciones e igualdad |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Inclusión laboral Personas en condición de discapacidad Garantías constituciones e igualdad |
description |
Históricamente, el derecho laboral ha requerido grandes batallas colectivas para lograr las reivindicaciones de los principios que propenden por la igualdad y dignidad de los trabajadores. Gracias a ello, el derecho al trabajo goza de protección constitucional, lo cual puede observarse en la Constitución Política de 1991 y se ratifica en el artículo 25, donde el Estado debe garantizar el trabajo en condiciones dignas y justas. El Estado colombiano ha adquirido magnos compromisos en materia de inclusión social, que se perfila a cerrar brechas de desigualdad y discriminación de las que son objeto las personas en condición discapacidad, así mismo, el Estado pretende incentivar a través de la implementación y materialización de políticas públicas, la inclusión social y laboral de esta población, toda vez que por su condición de vulnerabilidad han sido catalogadas como sujetos de especial protección constitucional, con fundamento en el artículo 13 de la Constitución Política Colombiana de 1991. No obstante lo anterior, se requiere que el Estado colombiano unifique esfuerzos en pro de la promoción, inclusión, incorporación, contratación y readaptación laboral acorde a sus habilidades especiales, singulares y particulares. |
publishDate |
2024 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-10-01T13:19:59Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-10-01T13:19:59Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2024 |
dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Maestría |
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.content.none.fl_str_mv |
Text |
dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TM |
dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv |
10.57998/bdigital/handle.001.2515 |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16515 https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2515 |
identifier_str_mv |
10.57998/bdigital/handle.001.2515 |
url |
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16515 https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2515 |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
100 páginas |
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Externado de Colombia |
dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv |
Facultad Derecho |
dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Bogotá |
dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Maestría en Derecho del Trabajo, Procesal del Trabajo y Seguridad Social |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Externado de Colombia |
institution |
Universidad Externado de Colombia |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/06a3a522-ff37-43ff-b9c8-af3f9940af54/download https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/b598951e-75e5-4dc4-b14f-cd082a8969af/download https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/bebedc61-04b9-48f4-bbf4-4af43a281c23/download https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/666d7c6a-f7f6-4658-8285-95b817eab373/download https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/a7be5e00-b23f-4f71-bcec-7b181d8220d2/download https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/5d162b09-3164-4fa0-8750-ba8604e132b4/download https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/ce46fe1d-0357-449b-ae71-c63fa1597547/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
69d1b7db514a4f4bedb555a0d0895ca5 0fd0c07b90c6e75c834da849728afa6e 45f95ec1eced24afa40031e35f50db3d 27357e25be51e87e8ec3921a243596a2 6b1ce50cf3e41c4263926766c4c99c2e 7c41087ea0430931d1689c88f7a9670e 52d880c57168e124fd29ae7c5ed87fd6 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Universidad Externado de Colombia |
repository.mail.fl_str_mv |
metabiblioteca@metabiblioteca.org |
_version_ |
1831928521138634752 |
spelling |
Sanchez Sarmiento, Paula AndreaCorrales Castro, Angela2024-10-01T13:19:59Z2024-10-01T13:19:59Z2024Históricamente, el derecho laboral ha requerido grandes batallas colectivas para lograr las reivindicaciones de los principios que propenden por la igualdad y dignidad de los trabajadores. Gracias a ello, el derecho al trabajo goza de protección constitucional, lo cual puede observarse en la Constitución Política de 1991 y se ratifica en el artículo 25, donde el Estado debe garantizar el trabajo en condiciones dignas y justas. El Estado colombiano ha adquirido magnos compromisos en materia de inclusión social, que se perfila a cerrar brechas de desigualdad y discriminación de las que son objeto las personas en condición discapacidad, así mismo, el Estado pretende incentivar a través de la implementación y materialización de políticas públicas, la inclusión social y laboral de esta población, toda vez que por su condición de vulnerabilidad han sido catalogadas como sujetos de especial protección constitucional, con fundamento en el artículo 13 de la Constitución Política Colombiana de 1991. No obstante lo anterior, se requiere que el Estado colombiano unifique esfuerzos en pro de la promoción, inclusión, incorporación, contratación y readaptación laboral acorde a sus habilidades especiales, singulares y particulares.Historically, labor law has required big collective battles to achieve the demands of the principles that promote the equality and dignity of workers. Thanks to this, the right to work has constitutional protection, which can be observed in the Colombian Political Constitution of 1991 and is ratified in its 25 article, where the State must guarantee work in decent and fair conditions. The Colombian State has acquired great commitments in terms of social inclusion, which aims to close gaps of inequality and discrimination to which people with disabilities are object of. Likewise, the State intends to encourage through the implementation and materialization of public politics, the social and labor inclusion of this population, considered that because to their condition of vulnerability they have been classified as subjects of special constitutional protection, based on article 13 of the Colombian Political Constitution of 1991. Nevertheless, the Colombian State is required to unify efforts in favor of promotion, inclusion, incorporation, hiring and labor readaptation, according to their special, singular and particular abilities.MaestríaMagíster en Derecho del Trabajo, Procesal del Trabajo y Seguridad Social100 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.2515https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16515https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2515spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad DerechoBogotáMaestría en Derecho del Trabajo, Procesal del Trabajo y Seguridad Socialinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derecho al trabajo - LegislaciónGarantías constitucionales - Aspectos jurídicosDerechos civiles - Estudios de casoInclusión laboralPersonas en condición de discapacidadGarantías constituciones e igualdadEficacia de las garantías constitucionales para la inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad en la etapa precontractual del proceso de contrataciónTrabajo de grado - Maestríahttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationORIGINALCAG-spa-2024-Eficacia_de_las_garantias_constitucionales_para_la_inclusion_laboral_de_las_personas_en_condicion.pdfCAG-spa-2024-Eficacia_de_las_garantias_constitucionales_para_la_inclusion_laboral_de_las_personas_en_condicion.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf693127https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/06a3a522-ff37-43ff-b9c8-af3f9940af54/download69d1b7db514a4f4bedb555a0d0895ca5MD51CAG-spa-2024-Eficacia_de_las_garantias_constitucionales_para_la_inclusion_laboral_de_las_personas_en_condicion-Autorizacion.pdfCAG-spa-2024-Eficacia_de_las_garantias_constitucionales_para_la_inclusion_laboral_de_las_personas_en_condicion-Autorizacion.pdfAutorizaciónapplication/pdf216935https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/b598951e-75e5-4dc4-b14f-cd082a8969af/download0fd0c07b90c6e75c834da849728afa6eMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-86609https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/bebedc61-04b9-48f4-bbf4-4af43a281c23/download45f95ec1eced24afa40031e35f50db3dMD53TEXTCAG-spa-2024-Eficacia_de_las_garantias_constitucionales_para_la_inclusion_laboral_de_las_personas_en_condicion.pdf.txtCAG-spa-2024-Eficacia_de_las_garantias_constitucionales_para_la_inclusion_laboral_de_las_personas_en_condicion.pdf.txtExtracted texttext/plain101627https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/666d7c6a-f7f6-4658-8285-95b817eab373/download27357e25be51e87e8ec3921a243596a2MD54CAG-spa-2024-Eficacia_de_las_garantias_constitucionales_para_la_inclusion_laboral_de_las_personas_en_condicion-Autorizacion.pdf.txtCAG-spa-2024-Eficacia_de_las_garantias_constitucionales_para_la_inclusion_laboral_de_las_personas_en_condicion-Autorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain9945https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/a7be5e00-b23f-4f71-bcec-7b181d8220d2/download6b1ce50cf3e41c4263926766c4c99c2eMD56THUMBNAILCAG-spa-2024-Eficacia_de_las_garantias_constitucionales_para_la_inclusion_laboral_de_las_personas_en_condicion.pdf.jpgCAG-spa-2024-Eficacia_de_las_garantias_constitucionales_para_la_inclusion_laboral_de_las_personas_en_condicion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6747https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/5d162b09-3164-4fa0-8750-ba8604e132b4/download7c41087ea0430931d1689c88f7a9670eMD55CAG-spa-2024-Eficacia_de_las_garantias_constitucionales_para_la_inclusion_laboral_de_las_personas_en_condicion-Autorizacion.pdf.jpgCAG-spa-2024-Eficacia_de_las_garantias_constitucionales_para_la_inclusion_laboral_de_las_personas_en_condicion-Autorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15086https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/ce46fe1d-0357-449b-ae71-c63fa1597547/download52d880c57168e124fd29ae7c5ed87fd6MD57001/16515oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/165152024-10-02 03:03:24.549https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/https://bdigital.uexternado.edu.coUniversidad Externado de Colombiametabiblioteca@metabiblioteca.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 |