Eficacia de las garantías constitucionales para la inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad en la etapa precontractual del proceso de contratación

Históricamente, el derecho laboral ha requerido grandes batallas colectivas para lograr las reivindicaciones de los principios que propenden por la igualdad y dignidad de los trabajadores. Gracias a ello, el derecho al trabajo goza de protección constitucional, lo cual puede observarse en la Constit...

Full description

Autores:
Corrales Castro, Angela
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16515
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16515
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2515
Palabra clave:
Derecho al trabajo - Legislación
Garantías constitucionales - Aspectos jurídicos
Derechos civiles - Estudios de caso
Inclusión laboral
Personas en condición de discapacidad
Garantías constituciones e igualdad
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:Históricamente, el derecho laboral ha requerido grandes batallas colectivas para lograr las reivindicaciones de los principios que propenden por la igualdad y dignidad de los trabajadores. Gracias a ello, el derecho al trabajo goza de protección constitucional, lo cual puede observarse en la Constitución Política de 1991 y se ratifica en el artículo 25, donde el Estado debe garantizar el trabajo en condiciones dignas y justas. El Estado colombiano ha adquirido magnos compromisos en materia de inclusión social, que se perfila a cerrar brechas de desigualdad y discriminación de las que son objeto las personas en condición discapacidad, así mismo, el Estado pretende incentivar a través de la implementación y materialización de políticas públicas, la inclusión social y laboral de esta población, toda vez que por su condición de vulnerabilidad han sido catalogadas como sujetos de especial protección constitucional, con fundamento en el artículo 13 de la Constitución Política Colombiana de 1991. No obstante lo anterior, se requiere que el Estado colombiano unifique esfuerzos en pro de la promoción, inclusión, incorporación, contratación y readaptación laboral acorde a sus habilidades especiales, singulares y particulares.