¿Desarrollan competencias los programas orientados a la economía informal?
La gestión contemporánea requiere cada vez más desarrollar capacidades no solo tecnológicas sino fundamentalmente laborales. La economía informal no es ajena a esta situación al registrar iniciativas de formación para las actividades que lo conforman; no obstante, la heterogeneidad de este fenómeno...
- Autores:
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Herrera Lemus, Katy C.
Narváez Zurita, Ivonne
Erazo, Juan Carlos
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/6399
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/6399
https://doi.org/10.18601/16577175.n23.04
- Palabra clave:
- Latin America;
competition;
informal economy;
training program;
management
América Latina;
competencia;
economía informal;
programa de formación;
gestión
- Rights
- openAccess
- License
- Katy C. Herrera Lemus, Ivonne Narváez Zurita, Juan Carlos Erazo - 2019
| Summary: | La gestión contemporánea requiere cada vez más desarrollar capacidades no solo tecnológicas sino fundamentalmente laborales. La economía informal no es ajena a esta situación al registrar iniciativas de formación para las actividades que lo conforman; no obstante, la heterogeneidad de este fenómeno muestra resultados que aún no permiten mejorar la empleabilidad y la productividad empresarial de sus integrantes y, por ende, su transición a la economía formal. El estudio de los programas aplicados, con mayor énfasis en América Latina, permite llamar la atención sobre la ausencia de contenidos que se orientan al desarrollo de habilidades laborales en el personal. En consecuencia, se precisan los rasgos de estos programas y se estableces líneas de actuación ante este fenómeno. |
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