Evaluación de actividades de capacitación como insumo para la mejora del plan de capacitación de la Previsora S. A.

Los planes de capacitación no están aislados de la satisfacción y productividad, esto porque con las habilidades que se necesitan para desempeñar sus funciones, se contribuirá a la productividad de la empresa, todo depende del grado de importancia que se estime en la planeación estratégica y como se incluyen en los planes de formación y desarrollo de los empleados. La evaluación como etapa final del proceso de capacitación, medirá cada una de las fases implementadas con el fin de establecer los resultados esperados, además medirá el impacto en función de la estrategia del modelo usado y así podrá tomar una decisión de optimización para tener los medios y acciones adecuadas para capacitar en la organización. Presentar un modelo de evaluación de las actividades de capacitación para medir su impacto.

• Autores: Lozano, Fredy
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13691
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13691; https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.291
• Palabra clave: Capacitación de empleados; Administración de personal; Organización; Capacitación; Formación; Evaluación; Desarrollo; Training
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2