Propuesta para una regulación de plataformas digitales de reparto en Colombia: una conjugación de intereses económicos y laborales
El debate sobre la regulación laboral de los trabajadores de plataformas digitales ha revestido gran importancia por el incremento actual de las aplicaciones de reparto en el mercado. Son varias las posturas que se han proyectado sobre el tema, cada una con su propia filosofía y consecuencias económ...
- Autores:
-
Buitrago Sierra , Kaleb Gabriel
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/25263
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25263
https://doi.org/10.18601/01236458.n63.07
- Palabra clave:
- Labor right,
Economic increase,
Legal Innovation
Derecho laboral,
Fomento económico,
Innovación legal
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- openAccess
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- Kaleb Gabriel Buitrago Sierra - 2025
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El debate sobre la regulación laboral de los trabajadores de plataformas digitales ha revestido gran importancia por el incremento actual de las aplicaciones de reparto en el mercado. Son varias las posturas que se han proyectado sobre el tema, cada una con su propia filosofía y consecuencias económicas. Es importante que, en cuanto a regulación, se adopte una posición que modere e incentive los intereses de los sujetos afectados. Por ello, en el siguiente trabajo se van a explorar los argumentos más relevantes aportados por la Organización Internacional del Trabajo, la legislación internacional, los proyectos legislativos colombianos y el gremio de plataformas Alianza IN. Todo con el objetivo de desarrollar una idea propia de regulación laboral para repartidores de plataformas digitales en Colombia, donde se equilibren los intereses de los involucrados y se fomente la actividad económica. De ahí que la propuesta de este escrito aborde los temas de la naturaleza jurídica de la relación, las prestaciones sociales, y los derechos laborales de los repartidores. |
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Todo con el objetivo de desarrollar una idea propia de regulación laboral para repartidores de plataformas digitales en Colombia, donde se equilibren los intereses de los involucrados y se fomente la actividad económica. De ahí que la propuesta de este escrito aborde los temas de la naturaleza jurídica de la relación, las prestaciones sociales, y los derechos laborales de los repartidores.The debate on the labor regulation of digital platform workers has gained importance since the recently increase in delivery apps in the market. Various contrasting ideas have been put forward, each with its own philosophy and economic consequences. For that reason, it is crucial to choose the best position in order to balance and encourage the interests of people affected. Consequently, this paper will explore the most dominant opinions from the International Labor Organization, international legislation, legislative Colombian projects, and the platforms guild Alianza IN. The proposal is to develop an own idea of labor regulation for digital platform workers, where the interest of subjects and economic activity increases. Hence, this regulation proposal addresses topics as the legal nature of the relationship, social benefits, and labor rights of delivery workers.application/pdf10.18601/01236458.n63.072346-20780123-6458https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25263https://doi.org/10.18601/01236458.n63.07spaDepartamento de Derecho Económicohttps://revistas.uexternado.edu.co/index.php/contexto/article/download/10295/17591Núm. 63 , Año 2025 : Enero-Junio14463127Con-textoAlianza In. (2023, 3 de marzo). #Entrevista | José Daniel López en Blu Radio [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=ArVJNMMOI3IBáez Laguna, E. (2021). “El retorno del derecho laboral: A propósito de la “Ley Rider” y el caso GLOVO”. Revista De Estudios Jurídicos Y Criminológicos, (4), pp. 235-259. 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[Proyecto de ley 367/2023C]. Gaceta: N° 174 de 2023.Cámara de Representantes, Congreso de la República de Colombia (2023, 24 de agosto). Pro-yecto de ley por medio de la cual se adopta una reforma laboral para el trabajo digno y decente en Colombia y se modifican parcialmente el código sustantivo del trabajo, ley 50 de 1990, la ley 789 de 2002 y otras normas laborales. [Proyecto de ley 166/2023C]. Gaceta: N! 1152 de 2023.Caracol Radio (2022, 8 de noviembre). U Rosario: El 63,2% de los rappitenderos ha sufrido un accidente laboral. Caracol Radio. https://caracol.com.co/radio/2019/09/20/econo-mia/1568994845_663476.htmlChinchilla Imbett, C. A. (2011). “El deber de información contractual y sus límites”. Revista de Derecho Privado, 21, pp. 327-350.Department of Consumer and Worker Protection [DCWP]. (2023). 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