Tercerización laboral en Colombia: precarización, configuración normativa y límites jurídicos
Esta tesis doctoral platea como pregunta de investigación: ¿Cómo debe el Estado garantizar el control de la precarización y el ejercicio de la libertad de empresa en los procesos de tercerización laboral en Colombia? La autora hace un estudio sobre la precarización laboral en el trabajo tercerizado,...
- Autores:
-
Rodríguez Rodríguez, Luisa Fernanda
- Tipo de recurso:
- Doctoral thesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13268
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13268
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.13
- Palabra clave:
- Derecho laboral
Fuero sindical
Colombia - Corte suprema de justicia
Tercerización
Precarización
Intermediación
Triangulación
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Esta tesis doctoral platea como pregunta de investigación: ¿Cómo debe el Estado garantizar el control de la precarización y el ejercicio de la libertad de empresa en los procesos de tercerización laboral en Colombia? La autora hace un estudio sobre la precarización laboral en el trabajo tercerizado, sostiene que la deficiencia de la configuración normativa de la tercerización en Colombia favorece la presencia de precarización y dificulta el ejercicio de la libertad de empresa. Además, propone un sistema de límites jurídicos integrales y transversales que pasan por la redefinición de los conceptos fundamentales, el establecimiento de estándares mínimos, la reconfiguración de la institución de la unidad de empresa y del régimen de responsabilidad. |
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Baldassarre, A. (2004). Los derechos sociales. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Bermúdez, K. et al. (2012). Progresividad en asuntos de seguridad social y laborales: aproximación a la doctrina y la jurisprudencia constitucional, Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Bermúdez, K. y otros. (2016). La protección de los derechos laborales y de seguridad social en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Carmona, D. (2018). El modelo de gestión financiera aplicable a las empresas sociales del Estado se compadece con el régimen legal de contratación laboral propio de la función pública. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Cerquera, S. C. (2006). El principio de estabilidad laboral. En Ostau de Lafont De León, F., El discurso paternalista en la formación de la norma laboral. Construcción histórica. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Correa, M. (2009). Libertad de empresa en el Estado social de derecho. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Farné, S. y otros. (2012). La calidad del empleo y la flexibilidad laboral en Colombia. En La calidad del empleo en América Latina a principios del siglo XXI. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Magaldi, N. (2007). Procura existencial, Estado de derecho y Estado social. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Manrique, J. E. (2013). Introducción al concepto de derecho del trabajo y su vínculo con las formas de trabajo independiente, parasubordinado y autogestionario. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Orjuela, L., Segura, E. y Tovar, S. (2012). Fraude al contrato de trabajo: análisis a las cooperativas de trabajo asociado, empresas de servicios temporales, outsourcing y otras tipologías de contratación civil o comercial. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. |
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Túlio Viana, MárcioRodríguez Rodríguez, Luisa FernandaManrique, Jorge EliecerBermúdez Alarcón, KaterineBenítez, Jorge MarioGajardo, Maria CristinaRamírez Grisales, Richard2023-02-20T21:48:18Z2023-02-20T21:48:18Z2021Esta tesis doctoral platea como pregunta de investigación: ¿Cómo debe el Estado garantizar el control de la precarización y el ejercicio de la libertad de empresa en los procesos de tercerización laboral en Colombia? La autora hace un estudio sobre la precarización laboral en el trabajo tercerizado, sostiene que la deficiencia de la configuración normativa de la tercerización en Colombia favorece la presencia de precarización y dificulta el ejercicio de la libertad de empresa. Además, propone un sistema de límites jurídicos integrales y transversales que pasan por la redefinición de los conceptos fundamentales, el establecimiento de estándares mínimos, la reconfiguración de la institución de la unidad de empresa y del régimen de responsabilidad.This doctoral thesis poses as a research question: How should the State guarantee the control of precariousness and the exercise of free enterprise in labor outsourcing processes in Colombia? The author makes a study on labor precariousness in outsourced work, argues that the deficiency of the normative configuration of outsourcing in Colombia favors the presence of precariousness and makes it difficult to exercise the freedom of enterprise. In addition, it proposes a system of comprehensive and transversal legal limits that go through the redefinition of fundamental concepts, the establishment of minimum standards, the reconfiguration of the institution of the business unit and the liability regime.DoctoradoDoctor en Derecho322 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.13https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13268https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.13spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad DerechoBogotáDoctorado en DerechoBaldassarre, A. (2004). Los derechos sociales. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Bermúdez, K. et al. (2012). Progresividad en asuntos de seguridad social y laborales: aproximación a la doctrina y la jurisprudencia constitucional, Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Bermúdez, K. y otros. (2016). La protección de los derechos laborales y de seguridad social en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Carmona, D. (2018). El modelo de gestión financiera aplicable a las empresas sociales del Estado se compadece con el régimen legal de contratación laboral propio de la función pública. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Cerquera, S. C. (2006). El principio de estabilidad laboral. En Ostau de Lafont De León, F., El discurso paternalista en la formación de la norma laboral. Construcción histórica. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Correa, M. (2009). Libertad de empresa en el Estado social de derecho. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Farné, S. y otros. (2012). La calidad del empleo y la flexibilidad laboral en Colombia. En La calidad del empleo en América Latina a principios del siglo XXI. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Magaldi, N. (2007). Procura existencial, Estado de derecho y Estado social. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Manrique, J. E. (2013). Introducción al concepto de derecho del trabajo y su vínculo con las formas de trabajo independiente, parasubordinado y autogestionario. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Orjuela, L., Segura, E. y Tovar, S. (2012). Fraude al contrato de trabajo: análisis a las cooperativas de trabajo asociado, empresas de servicios temporales, outsourcing y otras tipologías de contratación civil o comercial. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derecho laboralFuero sindicalColombia - Corte suprema de justiciaTercerizaciónPrecarizaciónIntermediaciónTriangulaciónTercerización laboral en Colombia: precarización, configuración normativa y límites jurídicosTrabajo de grado - Doctoradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_db06http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationORIGINALCAG-spa-2021-Tercerizacion_laboral_en_colombia_precarizacion_configuracion_normativa_y_limites_juridicos.pdfCAG-spa-2021-Tercerizacion_laboral_en_colombia_precarizacion_configuracion_normativa_y_limites_juridicos.pdfTrabajo de 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