El Plan Nacional de Acción de Empresas y Derechos Humanos 2020/2022 y el deber de debida diligencia empresarial en materia de derechos humanos. Aspectos por considerar en el diseño de un nuevo Plan Nacional de Acción

La responsabilidad de respetar los derechos humanos (DDHH) ha trascendido al Estado en el marco de las dinámicas económicas globales. La adopción de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos han promovido la creación de instrumentos de política pública, como los Planes Nacionales de...

Full description

Autores:
Botero Valencia, Alejandro
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16265
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16265
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2286
Palabra clave:
Derechos humanos - Aspectos sociales
Política pública - Aspectos socioeconómicos
Empresas - Política social
Diligencia empresarial
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description La responsabilidad de respetar los derechos humanos (DDHH) ha trascendido al Estado en el marco de las dinámicas económicas globales. La adopción de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos han promovido la creación de instrumentos de política pública, como los Planes Nacionales de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos (PNAEDH), que buscan garantizar la protección y el respeto de los DDHH por parte de las empresas. En Colombia, un país con una compleja historia de violencia y conflictos, el cumplimiento de los DDHH en el ámbito empresarial enfrenta desafíos únicos. Factores como la presencia de grupos armados ilegales, economías ilícitas, instituciones débiles y una gobernabilidad frágil dificultan las operaciones empresariales y la protección de los DDHH, lo que resalta la necesidad de mejorar los análisis de riesgo y fortalecer el compromiso con este tema. En este contexto, el deber de la debida diligencia empresarial en derechos humanos (DDEDH), enmarcado en la obligación de las empresas de respetar los DDHH, es crucial en Colombia. Este trabajo examina si el PNAEDH 2020-2022 se alinea con los estándares de DDEDH en cuanto a su enfoque, estructura y contenido, tal como se espera de los instrumentos de política pública de esta naturaleza.
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En este contexto, el deber de la debida diligencia empresarial en derechos humanos (DDEDH), enmarcado en la obligación de las empresas de respetar los DDHH, es crucial en Colombia. Este trabajo examina si el PNAEDH 2020-2022 se alinea con los estándares de DDEDH en cuanto a su enfoque, estructura y contenido, tal como se espera de los instrumentos de política pública de esta naturaleza.The responsibility to respect human rights (HR) has transcended the State within the framework of global economic dynamics. The adoption of the Guiding Principles on Business and Human Rights has promoted the creation of public policy instruments, such as National Action Plans on Business and Human Rights (NAPs), which aim to ensure the protection and respect of HR by companies. In Colombia, a country with a complex history of violence and conflict, compliance with HR in the business sector faces unique challenges. Factors such as the presence of illegal armed groups, illicit economies, weak institutions, and fragile governance complicate business operations and the protection of HR, highlighting the need to improve risk analysis and strengthen commitment to this issue. In this context, the duty of human rights due diligence (HRDD), framed in the obligation of companies to respect HR, is crucial in Colombia. This work examines whether the 2020-2022 NAP aligns with HRDD standards in terms of its focus, structure, and content, as expected from public policy instruments of this nature.MaestríaMagíster en Análisis de Problemas Políticos, Económicos e Internacionales Contemporáneos146 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.2286https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16265https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2286spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad Finanzas, Gobierno y Relaciones InternacionalesBogotáMaestría en Análisis de Problemas Políticos, Económicos e Internacionales Contemporáneosinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos humanos - Aspectos socialesPolítica pública - Aspectos socioeconómicosEmpresas - Política socialDiligencia empresarialPrincipios Rectores de las Naciones UnidasLíneas directrices de la OCDEEmpresas MultinacionalesEl Plan Nacional de Acción de Empresas y Derechos Humanos 2020/2022 y el deber de debida diligencia empresarial en materia de derechos humanos. Aspectos por considerar en el diseño de un nuevo Plan Nacional de AcciónTrabajo de grado - Maestríahttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationORIGINALCAJ-spa-2023-El_plan_nacional_de_accion_de_empresas_y_derechos_humanos_2020_2022_y_el_deber.pdfCAJ-spa-2023-El_plan_nacional_de_accion_de_empresas_y_derechos_humanos_2020_2022_y_el_deber.pdfTrabajo de 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