El Plan Nacional de Acción de Empresas y Derechos Humanos 2020/2022 y el deber de debida diligencia empresarial en materia de derechos humanos. Aspectos por considerar en el diseño de un nuevo Plan Nacional de Acción
La responsabilidad de respetar los derechos humanos (DDHH) ha trascendido al Estado en el marco de las dinámicas económicas globales. La adopción de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos han promovido la creación de instrumentos de política pública, como los Planes Nacionales de...
- Autores:
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Botero Valencia, Alejandro
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16265
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16265
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2286
- Palabra clave:
- Derechos humanos - Aspectos sociales
Política pública - Aspectos socioeconómicos
Empresas - Política social
Diligencia empresarial
Principios Rectores de las Naciones Unidas
Líneas directrices de la OCDE
Empresas Multinacionales
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | La responsabilidad de respetar los derechos humanos (DDHH) ha trascendido al Estado en el marco de las dinámicas económicas globales. La adopción de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos han promovido la creación de instrumentos de política pública, como los Planes Nacionales de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos (PNAEDH), que buscan garantizar la protección y el respeto de los DDHH por parte de las empresas. En Colombia, un país con una compleja historia de violencia y conflictos, el cumplimiento de los DDHH en el ámbito empresarial enfrenta desafíos únicos. Factores como la presencia de grupos armados ilegales, economías ilícitas, instituciones débiles y una gobernabilidad frágil dificultan las operaciones empresariales y la protección de los DDHH, lo que resalta la necesidad de mejorar los análisis de riesgo y fortalecer el compromiso con este tema. En este contexto, el deber de la debida diligencia empresarial en derechos humanos (DDEDH), enmarcado en la obligación de las empresas de respetar los DDHH, es crucial en Colombia. Este trabajo examina si el PNAEDH 2020-2022 se alinea con los estándares de DDEDH en cuanto a su enfoque, estructura y contenido, tal como se espera de los instrumentos de política pública de esta naturaleza. |
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