Responsabilidad civil del trabajador por revelación y/o explotación de secretos empresariales

El presente artículo tiene como objetivo determinar si es posible que sean indemnizables los daños que cause el trabajador al revelar información secreta de una empresa. Al respecto, se analizarán cuáles son las características y en que consiste la obligación que recae en cabeza del trabajador relacionada con la no revelación del secreto, así como la duración o vigencia de la misma. Posteriormente, se cuestionará sobre cuál es el régimen de responsabilidad civil en el que se podría encuadrar el incumplimiento del trabajador con el que se causa un daño al empleador, específicamente en el caso de la revelación y/o explotación de un secreto empresarial, considerando las causales por las cuales el trabajador presuntamente incumplido podría exonerarse y profundizando en los perjuicios que debería indemnizar el trabajador en el caso en el que no opere ninguna causal de exoneración.

• Autores: Carrillo Prieto, Maria Camila
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16147
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16147; https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2187
• Palabra clave: Empresas - Aspectos jurídicos; Documentos administrativos - Contratos y especificaciones; Bienes raices - Legislación; Responsabilidad civil; Responsabilidad contractual; Responsabilidad objetiva; Secreto empresarial; Obligación de resultado
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2