Suspensión colectiva del trabajo : declaratoria de ilegalidad e indemnización de perjuicios, un asunto de conocimiento de la jurisdicción ordinaria en su especialidad laboral
Trabajadores y empleadores de vieja data han entendido que la huelga y el cese de actividades, además de ser un acto político en términos laborales, es un acto que, como la guerra, genera consecuencias y perjuicios a las partes. Resulta claro que al estar en juego derechos constitucionalmente admisi...
- Autores:
-
Torrado Arenas, Álvaro Javier
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
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- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13908
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13908
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.409
- Palabra clave:
- Trabajo
Legislación
Constituciones
Ilegalidad
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Perjuicios
Indemnización
Competencia del juez laboral
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Trabajadores y empleadores de vieja data han entendido que la huelga y el cese de actividades, además de ser un acto político en términos laborales, es un acto que, como la guerra, genera consecuencias y perjuicios a las partes. Resulta claro que al estar en juego derechos constitucionalmente admisibles, su ejercicio podrá generar perjuicios, por ejemplo, el cese puede conllevar a la materialización de daños debido a la parálisis de la actividad económica, no obstante, ello no implicará per se la indemnización de estos, incluso, en aquellos escenarios en los que se haya efectuado la declaratoria de ilegalidad del cese; cuestión diferente será en aquellos casos en los que se logre acreditar que se desbordó el ejercicio del derecho, ocasionando daños que el empleador no está en condiciones de soportar. Dicho lo anterior, este trabajo de investigación partirá del planteamiento sobre la procedencia o no de la indemnización de perjuicios en favor del empleador cuando ha sido declarada la ilegalidad de la suspensión colectiva del trabajo y, en consecuencia, se abordará la cuestión acerca de la competencia sobre el asunto, concluyendo que, al ser característico del derecho laboral, éste deberá ser de conocimiento de la jurisdicción ordinaria en su especialidad laboral. |
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Villegas Arbeláez, JairoTorrado Arenas, Álvaro JavierMora Rojas, Rafael Camilo2023-09-06T17:41:08Z2023-09-06T17:41:08Z2023Trabajadores y empleadores de vieja data han entendido que la huelga y el cese de actividades, además de ser un acto político en términos laborales, es un acto que, como la guerra, genera consecuencias y perjuicios a las partes. Resulta claro que al estar en juego derechos constitucionalmente admisibles, su ejercicio podrá generar perjuicios, por ejemplo, el cese puede conllevar a la materialización de daños debido a la parálisis de la actividad económica, no obstante, ello no implicará per se la indemnización de estos, incluso, en aquellos escenarios en los que se haya efectuado la declaratoria de ilegalidad del cese; cuestión diferente será en aquellos casos en los que se logre acreditar que se desbordó el ejercicio del derecho, ocasionando daños que el empleador no está en condiciones de soportar. Dicho lo anterior, este trabajo de investigación partirá del planteamiento sobre la procedencia o no de la indemnización de perjuicios en favor del empleador cuando ha sido declarada la ilegalidad de la suspensión colectiva del trabajo y, en consecuencia, se abordará la cuestión acerca de la competencia sobre el asunto, concluyendo que, al ser característico del derecho laboral, éste deberá ser de conocimiento de la jurisdicción ordinaria en su especialidad laboral.Long-standing workers and employers have understood that the strike and the cessation of activities, in addition to being a political act in labor terms, is an act that, like war, generates consequences and damages to the parties. It is clear that, since constitutionally admissible rights are at stake, its execution may generate damages, for example, the strike may lead to the materialization of damages due to the paralysis of economic activity, however, this will not imply per se compensation for these, even, in those scenarios in which the declaration of illegality of the strike has been made; a different matter will be in those cases in which it is possible to prove that the exercise of the right overflowed, causing damage that the employer is not in a position to stand. Having said the above, this research work will start from the approach on the origin or not of the compensation for damages in favor of the employer when the illegality of the collective suspension of work has been declared and, consequently, the question about the scope on the matter will be addressed, concluding that, as it is characteristic of labor law, it must be known to the ordinary jurisdiction in its labor specialty.MaestríaMagíster en Justicia y Tutela de los Derechos con énfasis en Derecho del Trabajo95 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.409https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13908https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.409spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad DerechoBogotáMaestría en Justicia y Tutela de los Derechos con Énfasis en Derecho del TrabajoBermudez Alarcon, K. (2016). Huelga en Colombia: Constitución Politica y desarrollo jurisprudencial. En K. Bermudez Alarcon, Lecciones de Derecho Laboral (págs. 722, 723). Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Camacho, G. (1964). Derecho colectivo del trabajo . En G. Camacho. Bogotá D.C.: Universidad Externado de Colombia.Canessa Montejo, M. F. (2020). La teoría jurídica de los derechos humanos laborales. En M. F. Canessa Montejo, Derechos humanos laborales en el seno de la Organización Internacional del Trabajo (pág. 47). Bogotá: Universidad Externado de Colombia.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/TrabajoLegislaciónConstitucionesIlegalidadCese de actividadesPerjuiciosIndemnizaciónCompetencia del juez laboralSuspensión colectiva del trabajo : declaratoria de ilegalidad e indemnización de perjuicios, un asunto de conocimiento de la jurisdicción ordinaria en su especialidad laboralTrabajo de grado - Maestríahttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationORIGINALCAG-spa-2023-Suspension_colectiva_del_trabajo_declaratoria_de_ilegalidad_e_indemnizacion_de_perjuicios_un_asunto_de_conocimiento.pdfCAG-spa-2023-Suspension_colectiva_del_trabajo_declaratoria_de_ilegalidad_e_indemnizacion_de_perjuicios_un_asunto_de_conocimiento.pdfTrabajo de 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