El polígrafo y su utilización como acto de investigación en el derecho sancionatorio

El polígrafo o detector de mentiras es una técnica auxiliar para la averiguación de la verdad, que le otorga al juez criterios para corroborar la veracidad o la credibilidad de un testimonio o la versión del investigado. Pese a que la jurisprudencia de la Sala Penal de la Corte Suprema de Justicia c...

Full description

Autores:
Gómez Pavajeau, Carlos Arturo
Farfán Molina, Francisco Javier
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/7790
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/7790
https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/derpen/article/view/4156
Palabra clave:
Polígrafo
Dignidad humana
Prueba ilícita
Control de convencionalidad
Consentimiento informado
Libertad de prueba
Valoración del testimonio
Asesores especializados
Prueba novel
Pruebas de credibilidad y confiabilidad
Polygraph
Human Dignity
Illegal Evidence
Control of Compliance
Informed Consent
Free Test
Evaluation of Witness
Specialist Consultants
Novel Test
Tests of Credibility and Reliability.
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:El polígrafo o detector de mentiras es una técnica auxiliar para la averiguación de la verdad, que le otorga al juez criterios para corroborar la veracidad o la credibilidad de un testimonio o la versión del investigado. Pese a que la jurisprudencia de la Sala Penal de la Corte Suprema de Justicia considera que el polígrafo no es un método admisible para la investigación de los delitos, en el presente escrito se realiza un estudio orientado a demostrar que el uso del polígrafo encuentra respaldo o asidero jurídico en los estándares convencionales de derechos humanos, en el principio de la libertad de prueba, y en el texto de la Ley Estatutaria de Inteligencia y Contrainteligencia, que permite su utilización como medio probatorio para desvincular con justa causa a los empleados que no superen las pruebas de confiabilidad y credibilidad para el acceso o la prestación de servicios en los organismos de inteligencia del Estado.