Gestión del conocimiento en trabajadores profesionales y directivos de la Compañía General de Aceros S.A. : una aproximación desde la perspectiva del pensamiento complejo en la circulación de conocimiento

El objeto de la presente investigación es entender la importancia de la gestión del conocimiento en la Compañía General de Aceros S.A y poner de manifiesto los diferentes retos que se pueden presentar en tiempos de incertidumbre como el actual, y a los que puede enfrentar las empresas frente a la vo...

Full description

Autores:
Arévalo Delgado, Andrés Felipe
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13806
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13806
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.339
Palabra clave:
Administración del conocimiento
Estrategia
Conocimiento
Gestión del conocimiento
Pensamiento complejo
Creación de conocimiento
Transferencia de conocimiento
Aplicación y uso del conocimiento
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id uexternad2_29c63f1850bfcd49b305bc8f4684e433
oai_identifier_str oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13806
network_acronym_str uexternad2
network_name_str Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Gestión del conocimiento en trabajadores profesionales y directivos de la Compañía General de Aceros S.A. : una aproximación desde la perspectiva del pensamiento complejo en la circulación de conocimiento
title Gestión del conocimiento en trabajadores profesionales y directivos de la Compañía General de Aceros S.A. : una aproximación desde la perspectiva del pensamiento complejo en la circulación de conocimiento
spellingShingle Gestión del conocimiento en trabajadores profesionales y directivos de la Compañía General de Aceros S.A. : una aproximación desde la perspectiva del pensamiento complejo en la circulación de conocimiento
Administración del conocimiento
Estrategia
Conocimiento
Gestión del conocimiento
Pensamiento complejo
Creación de conocimiento
Transferencia de conocimiento
Aplicación y uso del conocimiento
title_short Gestión del conocimiento en trabajadores profesionales y directivos de la Compañía General de Aceros S.A. : una aproximación desde la perspectiva del pensamiento complejo en la circulación de conocimiento
title_full Gestión del conocimiento en trabajadores profesionales y directivos de la Compañía General de Aceros S.A. : una aproximación desde la perspectiva del pensamiento complejo en la circulación de conocimiento
title_fullStr Gestión del conocimiento en trabajadores profesionales y directivos de la Compañía General de Aceros S.A. : una aproximación desde la perspectiva del pensamiento complejo en la circulación de conocimiento
title_full_unstemmed Gestión del conocimiento en trabajadores profesionales y directivos de la Compañía General de Aceros S.A. : una aproximación desde la perspectiva del pensamiento complejo en la circulación de conocimiento
title_sort Gestión del conocimiento en trabajadores profesionales y directivos de la Compañía General de Aceros S.A. : una aproximación desde la perspectiva del pensamiento complejo en la circulación de conocimiento
dc.creator.fl_str_mv Arévalo Delgado, Andrés Felipe
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Arévalo Delgado, Andrés Felipe
dc.subject.lemb.none.fl_str_mv Administración del conocimiento
Estrategia
Conocimiento
topic Administración del conocimiento
Estrategia
Conocimiento
Gestión del conocimiento
Pensamiento complejo
Creación de conocimiento
Transferencia de conocimiento
Aplicación y uso del conocimiento
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Gestión del conocimiento
Pensamiento complejo
Creación de conocimiento
Transferencia de conocimiento
Aplicación y uso del conocimiento
description El objeto de la presente investigación es entender la importancia de la gestión del conocimiento en la Compañía General de Aceros S.A y poner de manifiesto los diferentes retos que se pueden presentar en tiempos de incertidumbre como el actual, y a los que puede enfrentar las empresas frente a la volatilidad que platea la industria, por lo tanto, presentar estrategias tratando de entender aquellas necesidades de la Compañía y cuales son aquellas urgencias en función de las soluciones y oportunidades donde se puede establecer ese conocimiento estratégico frente a las solicitudes que ingresan y se manifiestan como dilemas que se puede plantear la Compañía. Se acude a la perspectiva del pensamiento complejo con el fin de responder a nuevas estrategias que permitan construir espacios y procesos de desarrollo que anime el crecimiento del sujeto trabajador.
publishDate 2022
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-08-23T20:28:30Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-08-23T20:28:30Z
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Maestría
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.content.none.fl_str_mv Text
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.redcol.none.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
status_str publishedVersion
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv 10.57998/bdigital/handle.001.339
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13806
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.339
identifier_str_mv 10.57998/bdigital/handle.001.339
url https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13806
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.339
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.extent.none.fl_str_mv 133 páginas
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Externado de Colombia
dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv Facultad Ciencias Sociales y Humanas
dc.publisher.place.none.fl_str_mv Bogotá
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Maestría en Gestión Social Empresarial y Especialista en gestión del desarrollo humano y bienestar social empresarial
publisher.none.fl_str_mv Universidad Externado de Colombia
institution Universidad Externado de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/ca717d5a-d048-4d08-bd88-d9dd280ba35d/download
https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/9d8ea5f0-0707-457b-9b91-053ac1d5da5e/download
https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/f3562575-69fd-4572-bba1-d1a145967d02/download
https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/8e5094c4-8015-44cc-b911-cdd90d81cef5/download
https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/d68202cd-0f93-427f-8dff-33da15dd5138/download
https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/be900790-4c77-453b-bfde-b2ba7e963f23/download
https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/1104bb2d-1370-4e33-9294-c406eda523cc/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 63772250bfcc4637f911edd32feeae12
1c2127892afcadc669401f3a9478f3cd
45f95ec1eced24afa40031e35f50db3d
841edc15a2aad56b7ea18a5be1d81907
d33a0d1560897fb5f35d0533e11fe763
9e4aa571a8762aaa538d25c46c0e33ca
3dca4074b624b70fc749467aa22c553f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Universidad Externado de Colombia
repository.mail.fl_str_mv metabiblioteca@metabiblioteca.org
_version_ 1814100491237326848
spelling Arévalo Delgado, Andrés Felipe2023-08-23T20:28:30Z2023-08-23T20:28:30Z2022El objeto de la presente investigación es entender la importancia de la gestión del conocimiento en la Compañía General de Aceros S.A y poner de manifiesto los diferentes retos que se pueden presentar en tiempos de incertidumbre como el actual, y a los que puede enfrentar las empresas frente a la volatilidad que platea la industria, por lo tanto, presentar estrategias tratando de entender aquellas necesidades de la Compañía y cuales son aquellas urgencias en función de las soluciones y oportunidades donde se puede establecer ese conocimiento estratégico frente a las solicitudes que ingresan y se manifiestan como dilemas que se puede plantear la Compañía. Se acude a la perspectiva del pensamiento complejo con el fin de responder a nuevas estrategias que permitan construir espacios y procesos de desarrollo que anime el crecimiento del sujeto trabajador.The purpose of this research is to understand the importance of knowledge management in the General Company of Aceros S.A and highlight the different challenges that can be presented in times of uncertainty such as the current one, and those that companies can face in the face of the volatility of the industry, therefore, present strategies by trying to understand those needs of the Company and what those emergencies are depending on the solutions and opportunities Where that strategic knowledge can be established in the face of the requests that enter and manifest themselves as dilemmas that the Company can be considered. The perspective of complex thinking is resorted to in order to respond to new strategies that allow the construction of spaces and development processes that encourage the growth of the working subjectMaestríaMagíster en Gestión Social Empresarial y Especialista en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial133 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.339https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13806https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.339spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad Ciencias Sociales y HumanasBogotáMaestría en Gestión Social Empresarial y Especialista en gestión del desarrollo humano y bienestar social empresarialinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Administración del conocimientoEstrategiaConocimientoGestión del conocimientoPensamiento complejoCreación de conocimientoTransferencia de conocimientoAplicación y uso del conocimientoGestión del conocimiento en trabajadores profesionales y directivos de la Compañía General de Aceros S.A. : una aproximación desde la perspectiva del pensamiento complejo en la circulación de conocimientoTrabajo de grado - Maestríahttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationORIGINALCAD-spa-2022-Gestion_del_conocimiento_en_trabajadores_profesionales_y_directivos_de_la_companía_general_de_aceros.pdfCAD-spa-2022-Gestion_del_conocimiento_en_trabajadores_profesionales_y_directivos_de_la_companía_general_de_aceros.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf2451300https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/ca717d5a-d048-4d08-bd88-d9dd280ba35d/download63772250bfcc4637f911edd32feeae12MD51CAD-spa-2022-Gestion_del_conocimiento_en_trabajadores_profesionales_y_directivos_de_la_companía_general_de_aceros-Autorizacion.pdfCAD-spa-2022-Gestion_del_conocimiento_en_trabajadores_profesionales_y_directivos_de_la_companía_general_de_aceros-Autorizacion.pdfAutorizaciónapplication/pdf160149https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/9d8ea5f0-0707-457b-9b91-053ac1d5da5e/download1c2127892afcadc669401f3a9478f3cdMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-86609https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/f3562575-69fd-4572-bba1-d1a145967d02/download45f95ec1eced24afa40031e35f50db3dMD53TEXTCAD-spa-2022-Gestion_del_conocimiento_en_trabajadores_profesionales_y_directivos_de_la_companía_general_de_aceros.pdf.txtCAD-spa-2022-Gestion_del_conocimiento_en_trabajadores_profesionales_y_directivos_de_la_companía_general_de_aceros.pdf.txtExtracted texttext/plain101733https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/8e5094c4-8015-44cc-b911-cdd90d81cef5/download841edc15a2aad56b7ea18a5be1d81907MD54CAD-spa-2022-Gestion_del_conocimiento_en_trabajadores_profesionales_y_directivos_de_la_companía_general_de_aceros-Autorizacion.pdf.txtCAD-spa-2022-Gestion_del_conocimiento_en_trabajadores_profesionales_y_directivos_de_la_companía_general_de_aceros-Autorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain10508https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/d68202cd-0f93-427f-8dff-33da15dd5138/downloadd33a0d1560897fb5f35d0533e11fe763MD56THUMBNAILCAD-spa-2022-Gestion_del_conocimiento_en_trabajadores_profesionales_y_directivos_de_la_companía_general_de_aceros.pdf.jpgCAD-spa-2022-Gestion_del_conocimiento_en_trabajadores_profesionales_y_directivos_de_la_companía_general_de_aceros.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7720https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/be900790-4c77-453b-bfde-b2ba7e963f23/download9e4aa571a8762aaa538d25c46c0e33caMD55CAD-spa-2022-Gestion_del_conocimiento_en_trabajadores_profesionales_y_directivos_de_la_companía_general_de_aceros-Autorizacion.pdf.jpgCAD-spa-2022-Gestion_del_conocimiento_en_trabajadores_profesionales_y_directivos_de_la_companía_general_de_aceros-Autorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11137https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/1104bb2d-1370-4e33-9294-c406eda523cc/download3dca4074b624b70fc749467aa22c553fMD57001/13806oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/138062024-04-09 15:03:34.285https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/https://bdigital.uexternado.edu.coUniversidad Externado de Colombiametabiblioteca@metabiblioteca.orgPGRpdj4KICA8cD4KICAgIFlvLCBhY3R1YW5kbyBlbiBub21icmUgeSByZXByZXNlbnRhY2nDs24gcHJvcGlhLCBlbiBtaSAobnVlc3RyYSkgY2FsaWRhZCBkZSBhdXRvcihlcykgZGUgbGEocykgb2JyYShzKSBlbnRyZWdvCiAgICAoZW50cmVnYW1vcykgdW5hICgxKSBjb3BpYSBkZSBsYShzKSBvYnJhKHMpIGluZGljYWRhKHMpPHNtYWxsPlsxXTwvc21hbGw+LCBlbiBlbCBmb3JtYXRvIHkgZXh0ZW5zacOzbiBlc3RhYmxlY2lkb3MKICAgIHBvciBsYSBCaWJsaW90ZWNhCiAgICBkZSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBFeHRlcm5hZG8gZGUgQ29sb21iaWEsIHkgYmFqbyBsb3MgcGFyw6FtZXRyb3MgZSBpbnN0cnVjY2lvbmVzIGRlZmluaWRvcyBwb3IgbGEKICAgIG1pc21hPHNtYWxsPlsyXTwvc21hbGw+LCB5IGF1dG9yaXpvCiAgICAoYXV0b3JpemFtb3MpIGEgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQgRXh0ZXJuYWRvIGRlIENvbG9tYmlhLCBwYXJhIGVmZWN0b3MgZGUgdXNvLCByZXByb2R1Y2Npw7NuIChzaW4gZmluZXMgZGUgbHVjcm8pLAogICAgZGlzdHJpYnVjacOzbiAocHLDqXN0YW1vKSB5IGNvbXVuaWNhY2nDs24gcMO6YmxpY2EgKHB1ZXN0YSBhIGRpc3Bvc2ljacOzbikgZGUgbGEocykgb2JyYShzKSBvYmpldG8gZGVsIHByZXNlbnRlCiAgICBkb2N1bWVudG8sCiAgICBlbiBmb3JtYXRvIGVsZWN0csOzbmljbyBhYmllcnRvIChjb25zdWx0YSBhY2Nlc28gYWJpZXJ0byBvbi1saW5lKSwgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBlc3RhYmxlY2lkb3MgZW4gbGEgTGV5IDIzIGRlIDE5ODIsCiAgICBMZXkgNDQgZGUgMTk5MywgTGV5IDE0NTAgZGUgMjAxMSwgTGV5IDE5MTUgZGUgMjAxOCwgRGVjaXNpw7NuIEFuZGluYSAzNTEgZGUgMTk5MywgRGVjcmV0byA0NjAgZGUgMTk5NSwgeSBkZW3DoXMgbm9ybWFzCiAgICBnZW5lcmFsZXMgc29icmUgbGEgbWF0ZXJpYS4KICA8L3A+CiAgPHA+CiAgICBPdG9yZ28gKG90b3JnYW1vcykgZXN0YSBhdXRvcml6YWNpw7NuIGNvbiBlbCBmaW4gZGUgY29sYWJvcmFyIHkgcGFydGljaXBhciBlbiBlbCBmaW4gw7psdGltbyBkZSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZAogICAgRXh0ZXJuYWRvIGRlIENvbG9tYmlhLCBlcyBkZWNpciwgZW4gbGEgcHJvbW9jacOzbiBkZSBsYSBlZHVjYWNpw7NuIHkgbGEgY3VsdHVyYSwgcG9yIG1lZGlvIGRlbCBhY2Nlc28gYWJpZXJ0byBhIGxhCiAgICBtaXNtYSwgY29tbyBoZXJyYW1pZW50YSBkZSBpbmNsdXNpw7NuIHkgcHJvZ3Jlc28gZGUgbGEgc29jaWVkYWQgY29sb21iaWFuYS4KICA8L3A+CiAgPHA+CiAgICBMYSBwcmVzZW50ZSBhdXRvcml6YWNpw7NuIHNlIG90b3JnYSBiYWpvIGxhcyBzaWd1aWVudGVzOgogIDwvcD4KICA8Y2VudGVyPgogICAgPGI+Q0zDgVVTVUxBUzwvYj4KICA8L2NlbnRlcj4KICA8cD4KICAgIDxiPlByaW1lcmE6PC9iPiBsYSBsaWNlbmNpYSBwZXJtaXRhIGEgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQgRXh0ZXJuYWRvIGRlIENvbG9tYmlhLCB1c2FyLCByZXByb2R1Y2lyIChzaW4gZmluZXMgZGUgbHVjcm8pLAogICAgZGlzdHJpYnVpciAocHLDqXN0YW1vKSB5IGNvbXVuaWNhciBww7pibGljYW1lbnRlIGxhKHMpIG9icmEocykgKHB1ZXN0YSBhIGRpc3Bvc2ljacOzbikgZW4gZm9ybWF0byBlbGVjdHLDs25pY28gYWJpZXJ0bwogICAgKGNvbnN1bHRhIGFjY2VzbyBhYmllcnRvIG9uLWxpbmUpIGVuIGxhIEJpYmxpb3RlY2EgRGlnaXRhbCBkZSBlc3RhIENhc2EgZGUgRXN0dWRpb3MuCiAgPC9wPgogIDxwPgogICAgPGI+U2VndW5kYTo8L2I+IGxhIGF1dG9yaXphY2nDs24gb2JqZXRvIGRlbCBwcmVzZW50ZSBkb2N1bWVudG8sIHNlIGVudGllbmRlIG90b3JnYWRhIGEgdMOtdHVsbyBncmF0dWl0byBwYXJhIGVsCiAgICB0ZXJyaXRvcmlvIGRlCiAgICBDb2xvbWJpYSB5IHRvZG9zIGxvcyBkZW3DoXMgcGHDrXNlcyBkZWwgbXVuZG8sIHBvciBlbCB0w6lybWlubyBkZSBwcm90ZWNjacOzbiBlc3RhYmxlY2lkbyBlbiBsYSBsZWdpc2xhY2nDs24gdmlnZW50ZSB5CiAgICBhcGxpY2FibGUgcGFyYSBDb2xvbWJpYS4KICA8L3A+CiAgPHA+CiAgICA8Yj5UZXJjZXJhOjwvYj4gbGEgbGljZW5jaWEgYW50ZXMgbWVuY2lvbmFkYSBzZSBoYWNlIGV4dGVuc2l2YSBhIGxhcyBmYWN1bHRhZGVzIHkgZGVyZWNob3Mgc29icmUgbGEocykgb2JyYShzKSBlbgogICAgZm9ybWF0byBvCiAgICBzb3BvcnRlIG1hdGVyaWFsLCBkaWdpdGFsLCBlbGVjdHLDs25pY28sIHZpcnR1YWwsIMOzcHRpY28sIHVzbyBlbiByZWQsIGludGVybmV0LCBleHRyYW5ldCBlIGludHJhbmV0LgogIDwvcD4KICA8cD4KICAgIDxiPkN1YXJ0YTo8L2I+IGxhIGF1dG9yaXphY2nDs24gb3RvcmdhZGEgcG9yIG1lZGlvIGRlIGVzdGUgZG9jdW1lbnRvIG5vIGVzIGV4Y2x1c2l2YSwgcG9yIGxvIHF1ZSBlbCAobG9zKSBhdXRvcihlcykKICAgIHBvZHLDoW4KICAgIHNlZ3VpciBleHBsb3RhbmRvIGxhKHMpIG9icmEocykgc2luIHF1ZSBlbGxvIGltcGxpcXVlIGFmZWN0YWNpw7NuIGFsZ3VuYSBhIGxhIHByZXNlbnRlIGF1dG9yaXphY2nDs24uCiAgPC9wPgogIDxwPgogICAgPGI+UXVpbnRhOjwvYj4gZWwgKGxvcykgYXV0b3IoZXMpIG1hbmlmaWVzdGEobikgcXVlIGxhKHMpIG9icmEocykgb2JqZXRvIGRlIGxhIHByZXNlbnRlIGF1dG9yaXphY2nDs24gZXMgKHNvbikKICAgIG9yaWdpbmFsKHMpIHkKICAgIGZ1ZSAoZnVlcm9uKSByZWFsaXphZGEocykgc2luIHZpb2xhciBvIHVzdXJwYXIgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgZGUgdGVyY2Vyb3MsIHBvciBsbyB0YW50bywgbGEocykgb2JyYShzKSBlcyAoc29uKQogICAgZGUKICAgIHN1IGV4Y2x1c2l2YSBhdXRvcsOtYSB5IGRldGVudGEobikgbGEgdGl0dWxhcmlkYWQgZGUgbGEocykgbWlzbWEocykuCiAgPC9wPgogIDxwPgogICAgRW4gY2FzbyBkZSBwcmVzZW50YXJzZSBjdWFscXVpZXIgcmVjbGFtYWNpw7NuIG8gYWNjacOzbiBwb3IgcGFydGUgZGUgdW4gdGVyY2VybyBlbiBjdWFudG8gYSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IKICAgIHNvYnJlIGxhKHMpIG9icmEocykgZW4gY3Vlc3Rpw7NuLCBlbCAobG9zKSBhdXRvcihlcykgYXN1bWlyw6EobikgdG9kYSBsYSByZXNwb25zYWJpbGlkYWQgeSBzYWxkcsOhKG4pIGVuIGRlZmVuc2EgZGUgbGFzCiAgICBmYWN1bHRhZGVzIHkgZGVyZWNob3MgYXF1w60gYXV0b3JpemFkb3MsIGFzdW1pZW5kbyBjdWFscXVpZXIgY29zdG8gcG9yIGVzdGUgY29uY2VwdG8uIFBhcmEgdG9kb3MgbG9zIGVmZWN0b3MsIGxhCiAgICBVbml2ZXJzaWRhZCBFeHRlcm5hZG8gZGUgQ29sb21iaWEgYWN0w7phIGNvbW8gdW4gdGVyY2VybyBkZSBidWVuYSBmZS4KICA8L3A+CiAgPHA+CiAgICA8Yj5TZXh0YTo8L2I+IGxhIHByZXNlbnRlIGxpY2VuY2lhIG5vIGltcGxpY2EgbGEgY2VzacOzbiBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgbW9yYWxlcyBzb2JyZSBsYShzKSBvYnJhKHMpLCBwb3IgY3VhbnRvIGRlCiAgICBjb25mb3JtaWRhZCBjb24gbG8gZXN0YWJsZWNpZG8gcG9yIGVsIGFydMOtY3VsbyAzMCBkZSBsYSBMZXkgMjMgZGUgMTk4MiwgZWwgYXJ0w61jdWxvIDExIGRlIGxhIERlY2lzacOzbiBBbmRpbmEgMzUxIGRlCiAgICAxOTkzIHkgZGVtw6FzIG5vcm1hcyBjb25jb3JkYW50ZXMsIGVzdG9zIGRlcmVjaG9zIHNvbiBpcnJlbnVuY2lhYmxlcywgaW1wcmVzY3JpcHRpYmxlcywgaW5lbWJhcmdhYmxlcyBlIGluYWxpZW5hYmxlczsKICAgIGlndWFsbWVudGUsIGVzdGEgbGljZW5jaWEgbm8gaW1wbGljYSBsYSBjZXNpw7NuIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBwYXRyaW1vbmlhbGVzIHNvYnJlIGxhKHMpIG9icmEocykuCiAgPC9wPgogIDxwPgogICAgPGI+U8OpcHRpbWE6PC9iPiBlbCAobG9zKSBhdXRvcmVzIG1hbmlmaWVzdGEobikgcXVlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBwYXRyaW1vbmlhbGVzIHNvYnJlIGxhKHMpIG9icmEocykgZW4gY3Vlc3Rpw7NuIG5vIGhhbgogICAgc2lkbyBjZWRpZG9zIGNvbiBhbnRlbGFjacOzbiB5IHNvYnJlIGVsbG9zIG5vIHBlc2EgbmluZ8O6biBncmF2YW1lbiBuaSBsaW1pdGFjacOzbiBlbiBzdSB1c28gbyB1dGlsaXphY2nDs24uCiAgPC9wPgogIDxwPgogICAgPGI+T2N0YXZhOjwvYj4gbGEgcHJlc2VudGUgbGljZW5jaWEgaW5jbHV5ZSBlbCBwZXJtaXNvIHBhcmEgbW9kaWZpY2FyIGVsIGZvcm1hdG8vc29wb3J0ZSBlbiBxdWUgc2UgZW50cmVnYSBsYShzKQogICAgb2JyYShzKS4KICA8L3A+CiAgPHA+CiAgICA8Yj5Ob3ZlbmE6PC9iPiBlbiBjYXNvIGRlIG5lY2VzaXRhcnNlIGNvcGlhcyBhZGljaW9uYWxlcyBwb3IgcGFydGUgZGUgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQgRXh0ZXJuYWRvIGRlIENvbG9tYmlhLCBlbCAobG9zKQogICAgYXV0b3IoZXMpIGRlYmVyw6EobikgZW50cmVnYXJsYXMsIHkgc2UgZW50aWVuZGUgcXVlIGVzdGEgYXV0b3JpemFjacOzbiBzZSBoYWNlIGV4dGVuc2l2YSBhIGxhcyBudWV2YXMgY29waWFzIGRlIGxhKHMpCiAgICBvYnJhKHMpLgogIDwvcD4KICA8cD4KICAgIDxiPkTDqWNpbWE6PC9iPiBlc3RhIGF1dG9yaXphY2nDs24gc2UgZW50aWVuZGUgY29tbyB1bmEgY29udHJpYnVjacOzbiBwb3IgcGFydGUgZGVsIChsb3MpIGF1dG9yKGVzKSBhIGxhIGRpZnVzacOzbiBkZWwKICAgIGNvbm9jaW1pZW50byB5L28gZGVzYXJyb2xsbyB0ZWNub2zDs2dpY28sIGN1bHR1cmFsIG8gY2llbnTDrWZpY28gZGUgbGEgY29tdW5pZGFkIG8gZGVsIHBhw61zLCBlbiBlbCDDoXJlYSBlbiBxdWUgc2UKICAgIGluc2NyaWJlLgogIDwvcD4KICA8cD4KICAgIDxiPkTDqWNpbWEgcHJpbWVyYTo8L2I+IGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIEV4dGVybmFkbyBkZSBDb2xvbWJpYSBzZSBjb21wcm9tZXRlIGEgbGxldmFyIGEgY2FibyBsYXMgYWNjaW9uZXMgcXVlIHNlCiAgICBlbmN1ZW50cmVuIGEgc3UgYWxjYW5jZSBwYXJhIHByZXNlcnZhciBsYShzKSBvYnJhKHMpIGVuIGVsIGVzdGFkbyBlbiBxdWUgc2UgZW5jdWVudHJhKG4pLgogIDwvcD4KICA8cD4KICAgIEVuIGNhc28gZGUgY2F1c2FzIHNvYnJldmVuaWRhcyBlIGltcHJldmlzaWJsZXMsIGNhc28gZm9ydHVpdG8gbyBmdWVyemEgbWF5b3IsIG8gaGVjaG8gZXhjbHVzaXZvIGRlIHRlcmNlcm8sIGxhCiAgICBVbml2ZXJzaWRhZCBFeHRlcm5hZG8gZGUgQ29sb21iaWEgbm8gcmVzcG9uZGVyw6EgcG9yIG5pbmfDum4gcGVyanVpY2lvIHF1ZSBzZSBjYXVzZSBhIGxhKHMpIG9icmEocykuCiAgPC9wPgogIDxwPgogICAgPGI+RMOpY2ltYSBzZWd1bmRhOjwvYj4gbGEgVW5pdmVyc2lkYWQgRXh0ZXJuYWRvIGRlIENvbG9tYmlhIGN1bXBsaXLDoSBsYXMgbm9ybWFzIHNvYnJlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBtb3JhbGVzLCBkYW5kbwogICAgbG9zIGNyw6lkaXRvcyByZXNwZWN0aXZvcyBhbChsb3MpIGF1dG9yKGVzKSBlbiBsYXMgYWNjaW9uZXMgZGUgcmVwcm9kdWNjacOzbiwgZGlzdHJpYnVjacOzbiwgY29tdW5pY2FjacOzbiBww7pibGljYSB5CiAgICB0b2RhcyBhcXVlbGxhcyBxdWUgaW1wbGlxdWVuIGVsIHVzbyB5IHV0aWxpemFjacOzbiBhdXRvcml6YWRhLgogIDwvcD4KICA8cD4KICAgIDxiPkTDqWNpbWEgdGVyY2VyYTo8L2I+IGxhIHByZXNlbnRlIGF1dG9yaXphY2nDs24gbm8gb2JsaWdhIGEgZXN0YSBDYXNhIGRlIEVzdHVkaW9zIGEgaW5jbHVpciBsYShzKSBvYnJhKHMpIGVuIGxhCiAgICBCaWJsaW90ZWNhIERpZ2l0YWwsIGRldGVybWluYWNpw7NuIHF1ZSBjb3JyZXNwb25kZSDDum5pY2EgeSBleGNsdXNpdmFtZW50ZSBhIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkLCB5IHNlIGFkb3B0YXLDoSBkZQogICAgY29uZm9ybWlkYWQgY29uIGxvcyBjcml0ZXJpb3MgZXN0YWJsZWNpZG9zIHBvciBlbGxhIHBhcmEgdGFsIGVmZWN0by4KICA8L3A+CgogIDxkaXY+CiAgICA8cD4KICAgICAgPHNtYWxsPlsxXSBObyBhcGxpY2EgcGFyYSBwdWJsaWNhY2lvbmVzIGRlIGxhIGVkaXRvcmlhbCBkZSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBFeHRlcm5hZG8gZGUgQ29sb21iaWEuPC9zbWFsbD4KICAgIDwvcD4KICAgIDxwPgogICAgICA8c21hbGw+WzJdIFBhcmEgdHJhYmFqb3MgZGUgZ3JhZG86IDxhIGhyZWY9Imh0dHBzOi8vd3d3LnVleHRlcm5hZG8uZWR1LmNvL2JpYmxpb3RlY2EvZW50cmVnYXItbWktdGVzaXMvIgogICAgICAgICAgdGFyZ2V0PSJfYmxhbmsiCiAgICAgICAgICByZWw9Im5vb3BlbmVyIG5vcmVmZXJyZXIiPmh0dHBzOi8vd3d3LnVleHRlcm5hZG8uZWR1LmNvL2JpYmxpb3RlY2EvZW50cmVnYXItbWktdGVzaXMvPC9hPjwvc21hbGw+CiAgICA8L3A+CiAgICA8cD4KICAgICAgPHNtYWxsPlBhcmEgYmlibGlvdGVjYSBkaWdpdGFsOiA8YQogICAgICAgICAgaHJlZj0iaHR0cHM6Ly9iZGlnaXRhbC51ZXh0ZXJuYWRvLmVkdS5jby9iaXRzdHJlYW0vaGFuZGxlLzAwMS80MDg5L0xELXNwYS0yMDIxLURpcmVjdHJpY2VzX2RlX0JpYmxpb3RlY2FfRGlnaXRhbCIKICAgICAgICAgIHRhcmdldD0iX2JsYW5rIgogICAgICAgICAgcmVsPSJub29wZW5lciBub3JlZmVycmVyIj5odHRwczovL2JkaWdpdGFsLnVleHRlcm5hZG8uZWR1LmNvL2JpdHN0cmVhbS9oYW5kbGUvMDAxLzQwODkvTEQtc3BhLTIwMjEtRGlyZWN0cmljZXNfZGVfQmlibGlvdGVjYV9EaWdpdGFsLjwvYT48L3NtYWxsPgogICAgPC9wPgogIDwvZGl2Pgo8L2Rpdj4K