Implementación de un programa de evaluación de desempeño para Novomet Group of Companies
El proyecto tiene como objetivo crear un programa integral de evaluación de desempeño para Novomet Group of Companies, basado en la medición de resultados y competencias, que permita medir de manera clara y objetiva el rendimiento de los colaboradores, con el fin de contribuir al desarrollo de un eq...
- Autores:
-
Vanegas Castro, Fredy Giovanny
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/14935
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/14935
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.1574
- Palabra clave:
- Comportamiento organizacional
Recursos humanos - Organización
Planificación - Aspectos socioeconómicos
Evaluación
Desempeño
Competencias
Resultados
Indicadores
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | El proyecto tiene como objetivo crear un programa integral de evaluación de desempeño para Novomet Group of Companies, basado en la medición de resultados y competencias, que permita medir de manera clara y objetiva el rendimiento de los colaboradores, con el fin de contribuir al desarrollo de un equipo altamente eficiente y al cumplimiento óptimo de las metas organizacionales. Para ello, se plantean objetivos específicos que pretenden conocer el contexto organizacional, analizar el componente de gestión humana de la compañía y estudiar el proceso de gestión del cambio necesario para la implementación exitosa del programa, atendiendo la cultura y necesidades específicas de la empresa. |
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