Análisis de la transición demográfica, el mercado laboral y la migración: proyecciones para Colombia

Los economistas laborales típicamente estudian el mercado de trabajo por medio del análisis de los stocks observados en encuestas laborales. Por ello, usualmente omiten el hecho de que los stocks resultan de los flujos entre los distintos estados laborales al igual que de las dinámicas demográficas...

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Autores:
Bruni, Michele
Gélvez Rubio, Tatiana
Martínez Algarra, Carol
Suárez, María Alejandra
Hernández Vargas, María Camila
Iriarte Vargas, Laura
Rincón Ariza, Federico
Otavo Peña, Sara
Tipo de recurso:
Work document
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.1903
Palabra clave:
Demografía - Historia - Colombia
Mercado laboral - Colombia
Población - Aspectos socioeconómicos - Colombia
Migración humana - Aspectos sociales - Ameroca latina
Transición demográfica
Población
Migración
Mercado laboral
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description Los economistas laborales típicamente estudian el mercado de trabajo por medio del análisis de los stocks observados en encuestas laborales. Por ello, usualmente omiten el hecho de que los stocks resultan de los flujos entre los distintos estados laborales al igual que de las dinámicas demográficas propias de cada país. El presente documento aborda la transición demográfica en Colombia, delineando su evolución desde un régimen demográfico natural hacia uno controlado, influenciado por diversos factores socioeconómicos, culturales e históricos. Se analizan las proyecciones demográficas hasta el año 2100, destacando los desafíos que enfrenta el mercado laboral ante cambios en la composición de la población activa y el envejecimiento demográfico. Asimismo, se subraya la existencia de una marcada desigualdad de género en el mercado laboral, agravada por la migración internacional, particularmente desde Venezuela. Este fenómeno se refleja en una menor participación laboral de las mujeres en comparación con los hombres, evidenciando la persistencia de normas culturales arraigadas y disparidades en el acceso a la educación y las oportunidades laborales.
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spelling Bruni, MicheleGélvez Rubio, TatianaMartínez Algarra, CarolSuárez, María AlejandraHernández Vargas, María CamilaIriarte Vargas, LauraRincón Ariza, FedericoOtavo Peña, Sara2024-07-16T18:41:05Z2024-07-16T18:41:05Z2024-06Los economistas laborales típicamente estudian el mercado de trabajo por medio del análisis de los stocks observados en encuestas laborales. Por ello, usualmente omiten el hecho de que los stocks resultan de los flujos entre los distintos estados laborales al igual que de las dinámicas demográficas propias de cada país. El presente documento aborda la transición demográfica en Colombia, delineando su evolución desde un régimen demográfico natural hacia uno controlado, influenciado por diversos factores socioeconómicos, culturales e históricos. Se analizan las proyecciones demográficas hasta el año 2100, destacando los desafíos que enfrenta el mercado laboral ante cambios en la composición de la población activa y el envejecimiento demográfico. Asimismo, se subraya la existencia de una marcada desigualdad de género en el mercado laboral, agravada por la migración internacional, particularmente desde Venezuela. Este fenómeno se refleja en una menor participación laboral de las mujeres en comparación con los hombres, evidenciando la persistencia de normas culturales arraigadas y disparidades en el acceso a la educación y las oportunidades laborales.Labor economists typically study the labor market by analyzing the stocks observed in labor surveys. Thus, they usually omit the fact that stocks result from the flows between different labor states as well as from the demographic dynamics specific to each country. This paper addresses the demographic transition in Colombia, outlining its evolution from a natural demographic regime to a controlled one, influenced by various socioeconomic, cultural, and historical factors. It analyzes demographic projections up to the year 2100, highlighting the challenges facing the labor market in the face of changes in the composition of the working population and demographic aging. It also highlights the existence of marked gender inequality in the labor market, aggravated by international migration, particularly from Venezuela. This phenomenon is reflected in the lower labor participation of women compared to men, evidencing the persistence of entrenched cultural norms and disparities in access to education and job opportunities.50 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.1903https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/15846https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.1903spaUniversidad Externado de Colombia. Facultad de Economía.BogotáDocumentos de trabajo ; 75Salguero, M. R., Rubiano, N., Gonzalez, A., Lulle, T., Bodnar, Y., Velasquez, S., Castellanos, E. (2007). Ciudad, espacio y población: el proceso de urbanización en Colombia. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Demografía - Historia - ColombiaMercado laboral - ColombiaPoblación - Aspectos socioeconómicos - ColombiaMigración humana - Aspectos sociales - Ameroca latinaTransición demográficaPoblaciónMigraciónMercado laboralAnálisis de la transición demográfica, el mercado laboral y la migración: proyecciones para ColombiaDocumento de trabajohttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Textinfo:eu-repo/semantics/workingPaperhttp://purl.org/redcol/resource_type/WPinfo:eu-repo/semantics/updatedVersionPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-86609https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/96fecc56-319b-4ae5-be43-74de77f2273d/download45f95ec1eced24afa40031e35f50db3dMD51ORIGINALAnálisis de la 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