Análisis de la transición demográfica, el mercado laboral y la migración: proyecciones para Colombia

Los economistas laborales típicamente estudian el mercado de trabajo por medio del análisis de los stocks observados en encuestas laborales. Por ello, usualmente omiten el hecho de que los stocks resultan de los flujos entre los distintos estados laborales al igual que de las dinámicas demográficas...

Full description

Autores:
Bruni, Michele
Gélvez Rubio, Tatiana
Martínez Algarra, Carol
Suárez, María Alejandra
Hernández Vargas, María Camila
Iriarte Vargas, Laura
Rincón Ariza, Federico
Otavo Peña, Sara
Tipo de recurso:
Work document
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/15846
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/15846
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.1903
Palabra clave:
Demografía - Historia - Colombia
Mercado laboral - Colombia
Población - Aspectos socioeconómicos - Colombia
Migración humana - Aspectos sociales - Ameroca latina
Transición demográfica
Población
Migración
Mercado laboral
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:Los economistas laborales típicamente estudian el mercado de trabajo por medio del análisis de los stocks observados en encuestas laborales. Por ello, usualmente omiten el hecho de que los stocks resultan de los flujos entre los distintos estados laborales al igual que de las dinámicas demográficas propias de cada país. El presente documento aborda la transición demográfica en Colombia, delineando su evolución desde un régimen demográfico natural hacia uno controlado, influenciado por diversos factores socioeconómicos, culturales e históricos. Se analizan las proyecciones demográficas hasta el año 2100, destacando los desafíos que enfrenta el mercado laboral ante cambios en la composición de la población activa y el envejecimiento demográfico. Asimismo, se subraya la existencia de una marcada desigualdad de género en el mercado laboral, agravada por la migración internacional, particularmente desde Venezuela. Este fenómeno se refleja en una menor participación laboral de las mujeres en comparación con los hombres, evidenciando la persistencia de normas culturales arraigadas y disparidades en el acceso a la educación y las oportunidades laborales.