Trabajo en casa y calidad de vida laboral en los colaboradores de entidad microfinanciera
La presente investigación busca analizar la relación entre la modalidad de trabajo en casa y calidad de vida laboral, con los colaboradores de una entidad microfinanciera, después de la emergencia sanitaria Covid–19, que permitió en Colombia ampliar la opción de trabajo en casa, se manejó una metodo...
- Autores:
-
Laverde León, Jessika Camila
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16139
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Calidad de vida en el trabajo
Rendimiento laboral - Aspectos sociales
Empleados - Actitudes
Trabajo en casa
Calidad de vida laboral
Equilibrio vida laboral - Personal
Factores sociales
Factores individuales
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La presente investigación busca analizar la relación entre la modalidad de trabajo en casa y calidad de vida laboral, con los colaboradores de una entidad microfinanciera, después de la emergencia sanitaria Covid–19, que permitió en Colombia ampliar la opción de trabajo en casa, se manejó una metodología de investigación con un paradigma post positivista con un enfoque cualitativo, donde se usa como instrumentó el desarrollo de dos encuestas aplicadas a una muestra poblacional de 126 personas, donde se busca conocer la percepción de los roles como Gerentes – Directores y los analistas de la compañía frente a su experiencia en la modalidad de trabajo en casa y como esta impacto en su calidad de vida. A partir de los datos se construye un plan de intervención direccionado a trabajar la calidad de vida desde un modelo de trabajo en casa. |
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Oyola Triviño, Camilo AntonioLaverde León, Jessika Camila2024-08-13T20:32:33Z2024-08-13T20:32:33Z2023La presente investigación busca analizar la relación entre la modalidad de trabajo en casa y calidad de vida laboral, con los colaboradores de una entidad microfinanciera, después de la emergencia sanitaria Covid–19, que permitió en Colombia ampliar la opción de trabajo en casa, se manejó una metodología de investigación con un paradigma post positivista con un enfoque cualitativo, donde se usa como instrumentó el desarrollo de dos encuestas aplicadas a una muestra poblacional de 126 personas, donde se busca conocer la percepción de los roles como Gerentes – Directores y los analistas de la compañía frente a su experiencia en la modalidad de trabajo en casa y como esta impacto en su calidad de vida. A partir de los datos se construye un plan de intervención direccionado a trabajar la calidad de vida desde un modelo de trabajo en casa.The present research aims to analyze the relationship between the work-from-home modality and the quality of work life among employees of a microfinance institution, following the Covid-19 health emergency. In Colombia, the option of working from home was expanded. The research employed a post-positivist paradigm with a qualitative approach. It used two surveys as instruments and applied them to a sample population of 126 individuals. The objective was to understand the perceptions of both managers and analysts within the company regarding their experience with the work-from-home modality and how it impacted their quality of life. Based on the data, an intervention plan is developed to focus on improving quality of life within a work-from-home framework.MaestríaMagíster en Gestión Social Empresarial y Especialista en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial129 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.2179https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16139https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2179spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad Ciencias Sociales y HumanasBogotáMaestría en Gestión Social Empresarial y Especialista en gestión del desarrollo humano y bienestar social empresarialinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Calidad de vida en el trabajoRendimiento laboral - Aspectos socialesEmpleados - ActitudesTrabajo en casaCalidad de vida laboralEquilibrio vida laboral - PersonalFactores socialesFactores 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