Precio irrisorio en transacciones laborales

Según el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia, en el ámbito laboral se permite que empleadores y trabajadores realicen transacciones para resolver diferencias y evitar procesos judiciales prolongados. Estos acuerdos deben cumplir con los requisitos legales, incluyendo la protección de derechos ciertos e indiscutibles de los trabajadores. Sin embargo, surge la preocupación de que los empleadores, aprovechando su posición dominante, establezcan acuerdos con precios injustamente bajos, vulnerando así los derechos laborales. Este estudio explora el marco legal y jurisprudencial colombiano relacionado con las transacciones laborales y el concepto de precio irrisorio, analizando la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia. La investigación adopta un enfoque analítico y comparativo, revisando la evolución jurisprudencial y normativa. La relevancia de este trabajo radica en su potencial para contribuir al desarrollo de un marco jurídico más robusto y equitativo en el ámbito laboral colombiano.

• Autores: Reyes Agudelo, Gabriela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16646
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16646; https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2640
• Palabra clave: Procesos - Derecho; Derecho laboral - Legislación; Jurisprudencia penal - Aspectos jurídicos; Transacción; Transacción laboral; Precio irrisorio; Abuso del derecho; Lesión enorme; Nulidad
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2