Escuela pasión por el servicio CVM

En el Centro de Vacaciones Melgar Cafam se identificó la necesidad de mejorar la atención a los afiliados y usuarios que hacen uso de los servicios ofrecidos. Para Cafam es muy importante generar bienestar a través de las diferentes unidades de negocio y es en este complejo hotelero donde los afilia...

Full description

Autores:
Torres Jiménez, Natalia Estefanía
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13690
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13690
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Palabra clave:
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description En el Centro de Vacaciones Melgar Cafam se identificó la necesidad de mejorar la atención a los afiliados y usuarios que hacen uso de los servicios ofrecidos. Para Cafam es muy importante generar bienestar a través de las diferentes unidades de negocio y es en este complejo hotelero donde los afiliados, usuarios y sus familias pueden disfrutar de días de descanso, diversión y entretenimiento. Después de la pandemia, se hizo evidente que los colaboradores no están presentado el servicio destacado y memorable que se tiene como objetivo; esto debido a la falta de apropiación necesaria de los procesos, desconocimiento de la cadena de valor y apropiación del cargo. La mejora de la competencia del servicio al cliente se hace necesaria, es por esta razón, que desde el Departamento de Gestión Humana, específicamente desde la Sección de Desarrollo Organizacional se crea la Escuela Pasión por el Servicio, que alineada con la Sección de Bienestar y Calidad de Vida y con cada una de las unidades desarrollará la competencia de servicio al cliente sobresaliente, integral y con entrega de valor, logrando la alineación estratégica con la organización y la consecución de resultados para crear experiencias memorables a los afiliados y usuarios.
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La mejora de la competencia del servicio al cliente se hace necesaria, es por esta razón, que desde el Departamento de Gestión Humana, específicamente desde la Sección de Desarrollo Organizacional se crea la Escuela Pasión por el Servicio, que alineada con la Sección de Bienestar y Calidad de Vida y con cada una de las unidades desarrollará la competencia de servicio al cliente sobresaliente, integral y con entrega de valor, logrando la alineación estratégica con la organización y la consecución de resultados para crear experiencias memorables a los afiliados y usuarios.At Centro de Vacaciones Melgar Cafam, they idenfied tha need to improve the attention to members and users who make use of the services offered. For Cafam is very important to generate wellbeing and wellness through the different areas and business units, especially in this hotel installation where members, users and families can enjoy days of rest, fun and entertainment. After the pandemic, it became evident that the employees are not providing the o outstanding and memorable service as the objective says. This is due to the lack of the necessary appropriation of the processes, lack of knowledge of the value chain and appropriation of the position. For this reason, Human Resources Department, specifically from the Organizational Development Section and Wellbeing and Quality of Life Section, created the Passion for Service School, and with the support of the areas, will develop the competence of outstanding customer service, comprehensive and with delivery of value, achieving strategic aligned with the organization and achieving results to create memorable experiences for affiliates and users.MaestríaMagíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional137 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.290https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13690https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.290spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad Administración de EmpresasBogotáMaestría Gestión Humana y Desarrollo Organizacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 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