Programa de educación financiera y calidad de vida laboral de los trabajadores de la sede principal Fondo Nacional del Ahorro

El presente trabajo tuvo como objetivo principal efectuar un análisis sobre los principales factores asociados a las prácticas de educación financiera que fortalezca la calidad de vida laboral de los trabajadores de la sede principal del Fondo Nacional del Ahorro. Al respecto, existen preocupaciones acerca del nivel de educación financiera de los trabajadores del FNA y cómo esto puede estar relacionado con su calidad de vida laboral. La falta de educación financiera puede llevar a una serie de problemas, como la falta de planificación financiera, el endeudamiento excesivo, la falta de ahorros adecuados, entre otros, lo que puede tener un impacto negativo en la calidad de vida laboral de los trabajadores. En cuanto a la metodología, se siguió el paradigma cuantitativo, con un diseño descriptivo y no experimental; así, se aplicó una encuesta tipo cuestionario a una muestra total de 914 trabajadores. De acuerdo con los resultados obtenidos, se concluyó que los principales factores asociados a las prácticas de educación financiera que pueden fortalecer la calidad de vida laboral de los trabajadores de la sede principal del Fondo Nacional del Ahorro tienen que ver con: preparar a los trabajadores en su capacidad financiera para fijar objetivos y tomar decisiones.

• Autores: Cuastuza Rodríguez, Ady Johanna
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/25018
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25018
• Palabra clave: Planificación financiera - Enseñanza; Deuda - Aspectos sociales; Trabajadores - Educación; Educación financiera; Factores; Calidad de vida laboral; Trabajadores
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2