Las nuevas tecnologías y las herramientas de trabajo: el derecho a la desconexión
Por motivo de la implementación de las tecnologías de la información y la comunicación (tic) en las relaciones de trabajo surgen nuevas preguntas y áreas de estudio, ya que las tic han transformado la relación laboral típica que se gestó en el periodo fordista, así como su organización1. Cobran rele...
- Autores:
-
Reyes Gaytán, Germán
- Tipo de recurso:
- Part of book
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/3097
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/3097
https://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.3097
- Palabra clave:
- Contratos de trabajo - Innovaciones tecnológicas
Trabajadores - Innovaciones tecnológicas
Tecnologías de la información y la comunicación
- Rights
- openAccess
- License
- Universidad Externado de Colombia
| Summary: | Por motivo de la implementación de las tecnologías de la información y la comunicación (tic) en las relaciones de trabajo surgen nuevas preguntas y áreas de estudio, ya que las tic han transformado la relación laboral típica que se gestó en el periodo fordista, así como su organización1. Cobran relevancia aspectos como el derecho a la privacidad de los trabajadores, el uso del correo electrónico, el teléfono móvil y las herramientas de comunicación social, como lo son Facebook, WhatsApp e Instagram, por mencionar algunas, y por otra parte está el derecho de control empresarial y el uso de cámaras de vigilancia, monitoreo informático, etc., incluso transformando el mismo teletrabajo, permitiendo que se realice en constante comunicación o conexión en todo momento sin acudir al centro de trabajo. |
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