La limitación de las prejubilaciones en los procesos de reestructuración empresarial: efectos derivados del proceso de transformación del sistema de seguridad social
El recurso a las prejubilaciones en los procesos de reestructuración empresarial tiene importantes efectos desde el punto de vista del empleo y del sistema de protección social. Las prejubilaciones conviven en un contexto de concurrencia conflictiva respecto de...
- Autores:
-
López Ahumada, José Eduardo
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
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- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/9033
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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El recurso a las prejubilaciones en los procesos de reestructuración empresarial tiene importantes efectos desde el punto de vista del empleo y del sistema de protección social. Las prejubilaciones conviven en un contexto de concurrencia conflictiva respecto de la amenaza que pueden representar para el sistema público de pensiones. El envejecimiento de la población y los datos desesperanzadores del comportamiento y evolución de la población activa son, sin duda, factores esenciales, ya que condicionan la propia viabilidad del sistema de protección contributivo y las posibilidades reales de reparto entre los colectivos objeto de protección. El tratamiento de la prejubilación y las reestructuraciones de empresa no se limitan a su análisis desde la perspectiva de las políticas de gestión empresarial, sino que, junto a dicho enfoque, es preciso tener en cuenta las condiciones propias del sistema de seguridad social y sus posibilidades de financiación. |
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(Informe técnico 366, COM, 18 de julio del 2001).</li> <li class="show">Comisión de las Comunidades Europeas. “La responsabilidad social de las empresas: una contribución empresarial al desarrollo sostenible”. (Informe técnico 347, COM, 2 de julio del<br>2002).</li> <li class="show">Comisión de las Comunidades Europeas. “Reestructuración y empleo. Anticipar y acompañar las reestructuraciones para desarrollar el empleo: el papel de la Unión Europea”. 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El tratamiento de la&nbsp;prejubilación y las reestructuraciones de empresa no se limitan a su análisis desde la perspectiva de las políticas de gestión empresarial, sino que, junto&nbsp;a dicho enfoque, es preciso tener en cuenta las condiciones propias del&nbsp;sistema de seguridad social y sus posibilidades de financiación.The use of early retirement in business restructuring processes has essential&nbsp;effects in the light of employment and the social protection system.&nbsp;Early retirements coexist in a context of conflicting concurrence regarding&nbsp;the threat they may pose to the public pension system. The aging of the&nbsp;population and the hopeless data of the behavior and evolution of the active&nbsp;population are, without a doubt, essential factors, since they condition&nbsp;the viability of the contributory protection system and the real possibilities&nbsp;of distribution among the groups subject to protection. The treatment of&nbsp;early retirement and corporate restructuring is not limited to its analysis&nbsp;from the perspective of business management policies, but, together with&nbsp;this approach, it is necessary to take into account the conditions of the&nbsp;Social Security system and its possibilities of financing.application/pdf10.18601/25390406.n3.052539-04062539-2557https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/9033https://doi.org/10.18601/25390406.n3.05spaUniversidad Externado de Colombiahttps://revistas.uexternado.edu.co/index.php/pagss/article/download/6475/8819Núm. 3 , Año 201819431492Páginas de Seguridad Social<ul> <li class="show">Badiola Sánchez, Ana María. “Despido colectivo y jubilación”, 1463-1488. En <em>Tratado de jubilación: homenaje al profesor Luis Enrique de la Villa Gil con motivo de su jubilación</em>, coordinado por Lourdes López Cumbre, 1463-1488. Madrid: Iustel, 2007.</li> <li class="show">Bravo-Ferrer y Rodríguez-Piñero, Miguel. “La flexibilidad de la edad de jubilación (II): la nueva jubilación anticipada”. <em>Relaciones Laborales</em>, n.° 2 (2002): 141-158.</li> <li class="show">Cabeza Pereiro, Jaime. “Régimen jurídico de la prejubilación: puntos críticos”. En <em>Nueva sociedad y Derecho del Trabajo</em>. Memorias del III Seminario Xacobeo Laboral, celebrado en Santiago de Compostela del 12 al 14 de febrero de 2004 (Madrid: MTASS, 2004), 205-260.</li> <li class="show">Comisión de las Comunidades Europeas. “Libro verde: Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas”. (Informe técnico 366, COM, 18 de julio del 2001).</li> <li class="show">Comisión de las Comunidades Europeas. “La responsabilidad social de las empresas: una contribución empresarial al desarrollo sostenible”. 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