Flores invisibilizadas : calidad de vida laboral de las madres floricultoras de La Sabana de Bogotá
Colombia alberga de sur a norte todo un paraíso floral que atrae miles de miradas del mundo; sus bellas e imponentes flores se encuentran luciéndose en diferentes calles en innumerables países para su venta y consumo. No obstante, estas flores recorren un largo camino para llegar a su sitio de entre...
- Autores:
-
Medaglia Luna, Gabriela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13606
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13606
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.264
- Palabra clave:
- Derecho de los trabajadores
Administración de personal
Calidad de vida en el trabajo
Industria floricultora colombiana
Calidad de Vida laboral
Madres floricultoras
Condiciones laborales
Políticas laborales
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Colombia alberga de sur a norte todo un paraíso floral que atrae miles de miradas del mundo; sus bellas e imponentes flores se encuentran luciéndose en diferentes calles en innumerables países para su venta y consumo. No obstante, estas flores recorren un largo camino para llegar a su sitio de entrega, iniciando su proceso en la Industria floricultora colombiana. Detrás de ella, se encuentran las manos encargadas, de permitir que esta industria se fortalezca y se consolide en el mundo, gracias a ellas, Colombia se ha logrado posicionar como el segundo exportador a nivel mundial de flores, proveyendo a más de 89 países (Informe Procolombia, 2019). Estas manos son las responsables de sembrar las flores, regarlas, cuidarlas, cortarlas y arreglarlas para su despacho; manos que han recibido miles de cortadas a causa de su importante y poco reconocida labor, manos que también llevan un peso sobre ellas, manos que luchan, manos que han sido invisibilizadas. En este escenario los trabajadores aparecen como instrumentos que deben de someterse a esa lógica, que no les permite SER , sino que juegan el rol de indicador de producción, degradándolos como trabajadores y personas. |
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Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 6. (2003). Ley 789 de 2002. Reforma Laboral Colombiana. Universidad Externado de Colombia Molina, A. y Ribero, F. (2019) Implementación de buenas prácticas laborales como pilar de los negocios responsables en el sector floricultor. Estudio de caso sobre el Programa de Inclusión Laboral de población vulnerable de Asocolflores en Cundinamarca https://www.uexternado.edu.co/wp-content/uploads/2019/10/Molina-y-Ribero-2019- Asocolflores.pdf Montañez, G. (2019). Curso de Globalizaciones de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Universidad Externado: Bogotá, Colombia. |
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Medaglia Luna, Gabriela2023-06-05T14:22:08Z2023-06-05T14:22:08Z2022Colombia alberga de sur a norte todo un paraíso floral que atrae miles de miradas del mundo; sus bellas e imponentes flores se encuentran luciéndose en diferentes calles en innumerables países para su venta y consumo. No obstante, estas flores recorren un largo camino para llegar a su sitio de entrega, iniciando su proceso en la Industria floricultora colombiana. Detrás de ella, se encuentran las manos encargadas, de permitir que esta industria se fortalezca y se consolide en el mundo, gracias a ellas, Colombia se ha logrado posicionar como el segundo exportador a nivel mundial de flores, proveyendo a más de 89 países (Informe Procolombia, 2019). Estas manos son las responsables de sembrar las flores, regarlas, cuidarlas, cortarlas y arreglarlas para su despacho; manos que han recibido miles de cortadas a causa de su importante y poco reconocida labor, manos que también llevan un peso sobre ellas, manos que luchan, manos que han sido invisibilizadas. En este escenario los trabajadores aparecen como instrumentos que deben de someterse a esa lógica, que no les permite SER , sino que juegan el rol de indicador de producción, degradándolos como trabajadores y personas.From south to north, Colombia is home to a floral paradise that attracts thousands of eyes from all over the world; its beautiful and impressive flowers are displayed in different streets in countless countries for sale and consumption. However, these flowers travel a long way to reach their delivery site, starting their process in the Colombian flower industry. Behind it, there are the hands in charge of allowing this industry to strengthen and consolidate in the world, thanks to them, Colombia has managed to position itself as the second largest exporter of flowers worldwide, supplying more than 89 countries (Procolombia Report, 2019). These hands are responsible for planting the flowers, watering them, caring for them, cutting them and arranging them for dispatch; hands that have received thousands of cuts because of their important and little recognized work, hands that also carry a weight on them, hands that struggle, hands that have been invisibilized. In this scenario, workers appear as instruments that must submit to this logic, which does not allow them to BE, but play the role of production indicator, degrading them as workers and people.PregradoTrabajador Social / Trabajadora Social140 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.264https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13606https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.264spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad Ciencias Sociales y HumanasBogotáPregrado en Trabajo SocialBoletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No 6. (2003). Ley 789 de 2002. Reforma Laboral Colombiana. Universidad Externado de ColombiaMolina, A. y Ribero, F. (2019) Implementación de buenas prácticas laborales como pilar de los negocios responsables en el sector floricultor. Estudio de caso sobre el Programa de Inclusión Laboral de población vulnerable de Asocolflores en Cundinamarca https://www.uexternado.edu.co/wp-content/uploads/2019/10/Molina-y-Ribero-2019- Asocolflores.pdfMontañez, G. (2019). Curso de Globalizaciones de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Universidad Externado: Bogotá, Colombia.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derecho de los trabajadoresAdministración de personalCalidad de vida en el trabajoIndustria floricultora colombianaCalidad de Vida laboralMadres floricultorasCondiciones laboralesPolíticas laboralesFlores invisibilizadas : calidad de vida laboral de las madres floricultoras de La Sabana de BogotáTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationORIGINALCAD-spa-2022-Flores_invisibilizadas_calidad_de_vida_laboral_de_las_madres_floricultoras_de_la_sabana_de_bogota.pdfCAD-spa-2022-Flores_invisibilizadas_calidad_de_vida_laboral_de_las_madres_floricultoras_de_la_sabana_de_bogota.pdfTrabajo de 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