Actitud estratégica que se tiene en los establecimientos turísticos tipo hostería de la provincia de Pastaza, Cantón Pastaza para implementar el e-learning como metodología de capacitación
El presente trabajo refiere a la importancia que tienen las capacitaciones dentro de las organizaciones para desarrollar su recurso humano. Por tal razón, el tema de esta investigación se centra hacia la actitud que pueden llegar a tener los establecimientos de alojamiento turístico tipo hostería de...
- Autores:
-
Luna Vivero, Jorge Abraham
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/14257
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/14257
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.599
- Palabra clave:
- Administración de personal
Organización
Administración hotelera
Recursos humanos
Capacitaciones
E-Learning
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Hosterías
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El presente trabajo refiere a la importancia que tienen las capacitaciones dentro de las organizaciones para desarrollar su recurso humano. Por tal razón, el tema de esta investigación se centra hacia la actitud que pueden llegar a tener los establecimientos de alojamiento turístico tipo hostería de la provincia de Pastaza, Cantón Pastaza para implementar el E-Learning como método de capacitación para el desarrollo de sus colaboradores. Para entender el problema es necesario conocer que en toda organización existen los recursos humanos y que están centrados en alcanzar que los colaboradores cumplan con sus obligaciones en la misma sintonía que la organización, haciendo coincidir los objetivos y aspiraciones de los colaboradores con las metas de la organización. Por otro lado, es indispensable comprender que dentro del comportamiento de las organizaciones los colaboradores sobresalen por ser el único recurso vivo e inteligente, que posee un carácter dinámico y un gran potencial de desarrollo. Es aquí donde las organizaciones deben aprovechar el gran potencial que presentan los seres humanos, que, a través de una vasta variedad de medios como las capacitaciones desarrollan a los colaboradores, y les otorgan valor; generando personal con más aptitudes y habilidades. |
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Hurtado, RamiroLuna Vivero, Jorge Abraham2023-12-04T13:39:38Z2023-12-04T13:39:38Z2023El presente trabajo refiere a la importancia que tienen las capacitaciones dentro de las organizaciones para desarrollar su recurso humano. Por tal razón, el tema de esta investigación se centra hacia la actitud que pueden llegar a tener los establecimientos de alojamiento turístico tipo hostería de la provincia de Pastaza, Cantón Pastaza para implementar el E-Learning como método de capacitación para el desarrollo de sus colaboradores. Para entender el problema es necesario conocer que en toda organización existen los recursos humanos y que están centrados en alcanzar que los colaboradores cumplan con sus obligaciones en la misma sintonía que la organización, haciendo coincidir los objetivos y aspiraciones de los colaboradores con las metas de la organización. Por otro lado, es indispensable comprender que dentro del comportamiento de las organizaciones los colaboradores sobresalen por ser el único recurso vivo e inteligente, que posee un carácter dinámico y un gran potencial de desarrollo. Es aquí donde las organizaciones deben aprovechar el gran potencial que presentan los seres humanos, que, a través de una vasta variedad de medios como las capacitaciones desarrollan a los colaboradores, y les otorgan valor; generando personal con más aptitudes y habilidades.This paper refers to the importance of training within organizations to develop their human resources. For this reason, the theme of this research focuses on the attitude that tourist accommodation establishments type hostelry in the province of Pastaza, Pastaza Canton can have to implement E-Learning as a training method for the development of their employees. To understand the problem it is necessary to know that in every organization there are human resources and that they are focused on achieving that employees fulfill their obligations in the same tune as the organization, matching the objectives and aspirations of employees with the goals of the organization. On the other hand, it is essential to understand that within the behavior of organizations, employees stand out for being the only living and intelligent resource, which has a dynamic character and great development potential. This is where organizations must take advantage of the great potential presented by human beings, who, through a vast variety of means such as training, develop employees, and give them value; generating personnel with more aptitudes and skills.MaestríaMagíster en Alta Dirección y Desarrollo Hotelero83 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.599https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/14257https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.599spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad Administración de Empresas Turísticas y HotelerasBogotáMaestría en Alta Dirección y Desarrollo Hoteleroinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Administración de personalOrganizaciónAdministración hoteleraRecursos humanosCapacitacionesE-LearningCantón PastazaHosteríasActitud estratégica que se tiene en los establecimientos turísticos tipo hostería de la provincia de Pastaza, Cantón Pastaza para implementar el e-learning como metodología de capacitaciónTrabajo de grado - Maestríahttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationORIGINALCAB-spa-2023-Actitud_estrategica_que_se_tiene_en_los_establecimientos_turisticos_tipo_hosteria_de_la_provincia_de_pastaza.pdfCAB-spa-2023-Actitud_estrategica_que_se_tiene_en_los_establecimientos_turisticos_tipo_hosteria_de_la_provincia_de_pastaza.pdfTrabajo de 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