Trabajo remoto en casa empresa Credivalores S.A. : Probabilidades y retos.

El objetivo de este trabajo es analizar la implementación del trabajo remoto, buscando identificar las probabilidades y retos de adoptar esta modalidad de trabajo, dando a conocer las condiciones a tener en cuenta para la implantación. El trabajo se justifica porque dada la nueva realidad de trabajo remoto en casa originado por la pandemia Covid-19, se hace importante analizar si esta modalidad es productiva y viable para la empresa Credivalores Crediservicios S.A. La metodología utilizada en este trabajo es esencialmente descriptiva, se utilizará será una encuesta que nos permita identificar los aspectos positivos y negativos tanto para los trabajadores como para la empresa. Una de las principales conclusiones, es que la modalidad de trabajo remoto en casa puede ser un modelo que puede aportar bienestar al trabajador y para la empresa incremento de la productividad, procesos más eficientes, disminución de costos y reducción del ausentismo laboral.

• Autores: Caicedo Ramírez, Flor Nataly; Perna Berdugo, Julieth Del Carmen; Romero Muñoz, Paola Andrea
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Sergio Arboleda
• Repositorio: Repositorio U. Sergio Arboleda
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1788
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11232/1788
• Palabra clave: Teletrabajo; Teletrabajo - Legislación; Teletrabajo - Aspectos psicológicos; Teletrabajo - Aspectos sociales; Jornada laboral flexible; Encuestas ocupacionales; LEY 1221 DE 2008; Ley 352 de 2020 Senado; Ley 429 de 2020 Cámara; Telecommuting; Telecommuting - Law and legislation; Telecommuting - Psychological aspects; Telecommuting - Social aspects; Flextime; Occupational surveys; riesgo laboral; culpa patronal; trabajo remoto; teletrabajo; occupational risk; boss guilt; remote work; telecommuting
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)