Alcance del elemento subordinación en el contrato realidad: Construcción de una línea jurisprudencial de las decisiones de la Corte Suprema de Justicia

En este artículo se presenta la línea jurisprudencial de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, respecto al alcance que ha dado este Tribunal al elemento subordinación en los eventos que se pretende configurar el contrato realidad, teniendo como principal sustento legal los elementos que h...

Full description

Autores:
León Chiriví, Hardy Alexander
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/664
Acceso en línea:
http://revistas.usergioarboleda.edu.co/index.php/Cuadernos/article/view/437
http://hdl.handle.net/11232/664
http://revistas.usergioarboleda.edu.co/index.php/Cuadernos/article/view/437/375
Palabra clave:
Contratos de trabajo - Jurisprudencia
Legislacón laboral - Colombia
Contratación (Derecho laboral)
Derecho laboral - Jurisprudencia
Contrato realidad
Control y subordinación
Subordinación y dependencia
Derecho laboral
Contratos de prestación de servicios
subordinación
service provision agreement
subordination
contract reality
control and subordination
subordination and dependence
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
Description
Summary:En este artículo se presenta la línea jurisprudencial de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, respecto al alcance que ha dado este Tribunal al elemento subordinación en los eventos que se pretende configurar el contrato realidad, teniendo como principal sustento legal los elementos que ha señalado la Ley Laboral, que para este caso corresponde a lo enunciado en el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T.), con el fin de presentar los elementos que se han considerado jurisprudencialmente como integrantes de la subordinación en las relaciones contractuales. Dicho análisis obedece al temor de muchas empresas en celebrar contratos de prestación de servicios, que pueden convertirse en contratos laborales, o suscribir contratos denominados de prestación de servicios pretendiendo desvirtuar su naturaleza laboral, abusando de esta figura contractual.