Percepción del uso de la gamificación en procesos de selección.

SG Staff Pick, es una empresa constituida en 2018, dedicada a la aplicación de los procesos de selección de personal de manera tercerizada para empresas a nivel nacional, la cual surge de la unión de profesionales especializados en el área de talento humano, cuyo objetivo principal es aportar al cre...

Full description

Autores:
Alvarado Velandia, Iván Andrés
Roa Peláez, Johan Hernán
Ramírez, Guillermo
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1688
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/1688
Palabra clave:
Gamificación
Selección de personal
Administración de personal
Análisis ocupacional
Escala de Likert
Perfeccionamiento ocupacional
Gamification
Employee selection
Personnel management
Job análisis
Likert scale
Job enrichment
outsourcing
gartner
head hunter
Staff Pick
outsourcing
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
Description
Summary:SG Staff Pick, es una empresa constituida en 2018, dedicada a la aplicación de los procesos de selección de personal de manera tercerizada para empresas a nivel nacional, la cual surge de la unión de profesionales especializados en el área de talento humano, cuyo objetivo principal es aportar al crecimiento de las demás empresas con la selección del talento deseado. La presente investigación tiene como objetivo establecer la viabilidad en la implementación de una técnica de gamificación, como parte de los procesos propios de selección de personal mediante el método lúdico para lograr captar comportamientos y habilidades a través de un juego controlado que brindaría la empresa a sus clientes.