Nuevo modelo de liderazgo que beneficiará a Gestión Humana : con énfasis en clima laboral y procesos de elección en empresas privadas de Colombia.

A lo largo de la historia de la humanidad, ha existido épocas donde el liderazgo ha trascendido para la vida del ser humano y estos hechos han generado cambios importantes, ha logrado conservarse y mejorado a través de los tiempos hasta la época actual.En este ensayo se propondrá un nuevo modelo de liderazgo que beneficiará al área de Gestión Humana en empresas colombianas con énfasis en el sector privado.

• Autores: Ceferino Cardona, Luis Alejandro
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Sergio Arboleda
• Repositorio: Repositorio U. Sergio Arboleda
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/962
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11232/962
• Palabra clave: Administración de personal; Liderazgo; Clima organizacional; liderazgo; gestión humana; clima laboral; proceso de elección; conflicto interpersonal; sinergia; empatía
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