Análisis de la rotación de profesionales de ventas en Pan Pa Ya.

Con la investigación se busca identificar cual es la mayor causa de la rotación de personal de los profesionales de ventas de Pan Pa Ya en la ciudad de Bogotá, ya que está generando una afectación económica significativa, con esto se pretende realizar un Focus Group con los profesionales y administradores de los puntos de venta, para poder dar a conocer a la Gerencia de talento humano las causas de retiro de los profesionales de ventas que le está afectando a la compañía. Su objetivo principal es proponer estrategias al departamento de talento humano para disminuir la rotación del personal de ventas.

• Autores: Navarrete Mejía, Paula Andrea; Patiño Ramos, Maira Julieth; Pedroza Delgado, Liliana del Pilar; Rojas Fuentes, Adriana
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Sergio Arboleda
• Repositorio: Repositorio U. Sergio Arboleda
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1747
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11232/1747
• Palabra clave: Administración de personal; Estabilidad laboral; Comportamiento organizacional; Clima organizacional; Retención de empleados; Análisis ocupacional; Personnel management; Employment stabilization; Organizational behavior; Organization climate; Employee retention; Job analysis; rotación de personal; clima laboral; Focus Group; staff turnover; working environment
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