Hacia la desmitificación del monstruo salarial.

El presente trabajo de investigación es producto de un intercambio en la academia desde distintas disciplinas como Trabajo Social y Psicología, para hacer un viaje al interior de la compensación salarial, la flexibilización y la UGPP en Colombia. Como funcionan dichos sistemas conduce a reflexionar...

Full description

Autores:
Castro Castillo, Carolina
Romero Velandia, Sandra
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/949
Palabra clave:
Administración de personal
Salarios
compensación salarial
flexibilización
UGPP y sistematización
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flexibility
UGPP and systematization
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
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Como funcionan dichos sistemas conduce a reflexionar acerca de la manera de ampliar el acceso al público de la información existente.This research work is the product from various disciplines such as Social Work and Psychology to the deespest side of salary, flexibility and the UGPP in Colombia. The operation of these systems leads to the main topic of how to expand access to public information.Especialista en Gerencia del Talento HumanoEspecialización36Digitalapplication/pdfspaUniversidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de PostgradosHacia la desmitificación del monstruo salarial.Administración de personalSalarioscompensación salarialflexibilizaciónUGPP y sistematizaciónsalaryflexibilityUGPP and systematizationhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTesis/Trabajo de grado - Monografía - EspecializaciónAlcaldía de Bogotá. (2014). Ley 50 de 1990: Por la cual se introducen reformas al Código sustantivo del trabajo y se dictan otras disposiciones. Recuperado el día 13 de diciembre de 2014, del sitio web: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=281Alcaldía de Bogotá. (2014). Código sustantivo del trabajo. Artículo 127, Recuperado el día 10 de Diciembre de 2014, del Sitio Web: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104Alcaldía de Bogotá. (2015). Ley 100 de 1993. Recuperado el día 6 de Enero de 2015, del Sitio Web: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5248Anicama, M. (2005). Sentencia del Tribunal Constitucional del Perú. Recuperado el día 15 de Diciembre de 2014, del Sitio Web: http://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2007/03537-2006-AA.pdfArenas, G. (2002). La contratación de trabajadores a través de empresas de servicios temporales. 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Revista de Derecho Universidad del Norte, 37, 321-349.ORIGINALHACIA LA DESMITIFICACIÓN DEL MONSTRUO SALARIAL.pdfHACIA LA DESMITIFICACIÓN DEL MONSTRUO SALARIAL.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf614213https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/949/1/HACIA%20LA%20DESMITIFICACI%c3%93N%20DEL%20MONSTRUO%20SALARIAL.pdf3d53f9caea474ab91d40b2f2a2387d7fMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81180https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/949/2/license.txt08af4d860568f825b35a06c69dc734dcMD52open accessTHUMBNAILHACIA LA DESMITIFICACIÓN DEL MONSTRUO SALARIAL.pdf.jpgHACIA LA DESMITIFICACIÓN DEL MONSTRUO SALARIAL.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4870https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/949/3/HACIA%20LA%20DESMITIFICACI%c3%93N%20DEL%20MONSTRUO%20SALARIAL.pdf.jpg86d4991884d4a45dbc7cdc91f2902673MD53open access11232/949oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/9492021-09-22 15:07:06.929open accessRepositorio Institucional Universidad Sergio Arboledadspace-help@myu.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