Diagnóstico de compensación para la empresa Redcom Ltda.
El trabajo presentado por nuestro grupo tiene como finalidad cambiar la visión y la estrategia de REDCOM, una grande y reconocida compañía en el mercado. En efecto, REDCOM es una compañía que presta servicios en Soluciones integrales de diseño, Asesoría, Consultoría, Interventoría y Gerencia de proy...
- Autores:
-
Aguirre, Tatiana
Bojacá, Ana Carolina
Castillo, Sandra Patricia
Castillo, Laura
Pineda, Sandra
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Sergio Arboleda
- Repositorio:
- Repositorio U. Sergio Arboleda
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/985
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11232/985
- Palabra clave:
- Administración de personal
Salarios
Sistemas de remuneración
Contratos de trabajo
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
| Summary: | El trabajo presentado por nuestro grupo tiene como finalidad cambiar la visión y la estrategia de REDCOM, una grande y reconocida compañía en el mercado. En efecto, REDCOM es una compañía que presta servicios en Soluciones integrales de diseño, Asesoría, Consultoría, Interventoría y Gerencia de proyectos de infraestructura en Administración, Salud, Educación, Saneamiento básico y ramas de la Ingeniería, con 480 personas en su planta y con un departamento de Gerencia de Talento Humano definido. |
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