Análisis Cualitativo de las causas de rotación del personal de la compañía C.I. Sunshine Bouquet S.A.S.

El presente trabajo tiene el objetivo identificar las principales causas de rotación del personal en la compañía C.I Sunshine Boquet S.A. buscando un análisis cualitativo que permitirá identificar diferentes hipótesis que describe dicho fenómeno. Teniendo en cuenta que la situación, existen diversos...

Full description

Autores:
Pineda Barrera, Juan David
Vargas Bustos, Sandra Milena
Zuleta Arzuaga, María Mercedes
Chavarro Súarez, Yenyfer
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1687
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/1687
Palabra clave:
Administración de personal
Comportamiento organizacional
Motivación del empleado
Análisis ocupacional
Actitudes ante el trabajo
Personnel management
Organizational behavior
Employee motivation
Job analysis
Work attitudes
rotación de personal
análisis cualitativo
fenómeno
reprocesos
problemática
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License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
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description El presente trabajo tiene el objetivo identificar las principales causas de rotación del personal en la compañía C.I Sunshine Boquet S.A. buscando un análisis cualitativo que permitirá identificar diferentes hipótesis que describe dicho fenómeno. Teniendo en cuenta que la situación, existen diversos inconvenientes dentro de la organización; como el aumento de costos, reprocesos, retrasos en la operación, entre otros., este trabajo busca identificar y dar soluciones a diversas problemáticas.
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Robbins S (2009) Comportamiento organizacional (13ª edición) México: Pearson Educación
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[Tesis de especialización] Universidad Sergio Arboleda.http://hdl.handle.net/11232/1687instname:Universidad Sergio Arboledareponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledarepourl: https://repository.usergioarboleda.edu.co/El presente trabajo tiene el objetivo identificar las principales causas de rotación del personal en la compañía C.I Sunshine Boquet S.A. buscando un análisis cualitativo que permitirá identificar diferentes hipótesis que describe dicho fenómeno. Teniendo en cuenta que la situación, existen diversos inconvenientes dentro de la organización; como el aumento de costos, reprocesos, retrasos en la operación, entre otros., este trabajo busca identificar y dar soluciones a diversas problemáticas.The present work aims to identify the main causes of staff turnover in the company C.I Sunshine Boquet S.A. from a qualitative analysis that allows to identify different hypotheses that contribute to describe this phenomenon. Bearing in mind that this problem is generating different problems within the organization; like the increase in costs, reprocessing. Delays in the operation, among others. Taking into account the above, this work aims to identify possible solutions that encompass this problem.Especialista en Gerencia del Talento HumanoEspecialización24Digitalapplication/pdfspaUniversidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de PostgradosAnálisis Cualitativo de las causas de rotación del personal de la compañía C.I. Sunshine Bouquet S.A.S.Administración de personalComportamiento organizacionalMotivación del empleadoAnálisis ocupacionalActitudes ante el trabajoPersonnel managementOrganizational behaviorEmployee motivationJob analysisWork attitudesrotación de personalanálisis cualitativofenómenoreprocesosproblemáticahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTesis/Trabajo de grado - Monografía - EspecializaciónChiavenato I (2000) Administración de recursos humanos (5ª edición) Mexico: McGrawHillFlores, Roberto., J. L. Abreu y M. H. Badii (Marzo 2008) Factores que originan la rotación de personal en las empresas mexicanas International Journal of Good Conscience. (N 3) pp 65-99Robbins S (2009) Comportamiento organizacional (13ª edición) México: Pearson EducaciónAgut N (2007) Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones -Volumen 23, n.º 2 - págs. 203-225.ORIGINALANALISIS CUALITATIVO DE LAS CAUSAS DE ROTACION DEL PERSONAL DE LA COMPAÑIA SUNSHINE BOUQUET SAS.pdfANALISIS CUALITATIVO DE LAS CAUSAS DE ROTACION DEL PERSONAL DE LA COMPAÑIA SUNSHINE BOUQUET SAS.pdftrabajo de gradoapplication/pdf798608https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1687/1/ANALISIS%20CUALITATIVO%20DE%20LAS%20CAUSAS%20DE%20ROTACION%20DEL%20PERSONAL%20DE%20LA%20COMPA%c3%91IA%20SUNSHINE%20BOUQUET%20SAS.pdfe5b28503b3433f35f5a2ec7aa8abeeefMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81180https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1687/2/license.txt08af4d860568f825b35a06c69dc734dcMD52open accessTHUMBNAILANALISIS CUALITATIVO DE LAS CAUSAS DE ROTACION DEL PERSONAL DE LA COMPAÑIA SUNSHINE BOUQUET SAS.pdf.jpgANALISIS CUALITATIVO DE LAS CAUSAS DE ROTACION DEL PERSONAL DE LA COMPAÑIA SUNSHINE BOUQUET SAS.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13709https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1687/3/ANALISIS%20CUALITATIVO%20DE%20LAS%20CAUSAS%20DE%20ROTACION%20DEL%20PERSONAL%20DE%20LA%20COMPA%c3%91IA%20SUNSHINE%20BOUQUET%20SAS.pdf.jpgd166b484a9ca43127203651a34eb21c5MD53open access11232/1687oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/16872021-07-21 17:22:29.536open accessRepositorio Institucional Universidad Sergio Arboledadspace-help@myu.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