Análisis de efectividad de las estrategias de retención del personal enfocadas en el sector de vigilancia y seguridad privada.

La presente investigación es conveniente debido a que en la compañía Seguridad Nativa los empleados presenta problemas que se asemejan a personal desmotivado puesto que se evidencia la alta rotación de empleados, la falta de interés por la compañía, la inestabilidad y poco compromiso que existe en las labores diarias, lo que nos lleva a realizar un estudio donde se logre de manera óptima la disminución de estos factores que influyen de manera evidente en el cumplimiento de los objetivos de la empresa; así como se hace necesario la aplicación de diferentes teorías que conllevan a la estabilidad de los empleados, a la mejora en los procesos, y al crecimiento tanto en los empleados como de la empresa.

• Autores: Herrera Triviño, Nelson David; Pérez Rojas, Rosa Emilia; Ramírez Murcia, Cindy Paola; Espitia Munévar, Natalia
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Sergio Arboleda
• Repositorio: Repositorio U. Sergio Arboleda
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1001
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11232/1001
• Palabra clave: Administración de personal; Cambio de empleo; Estabilidad laboral; Servicios de seguridad privada - Empleados
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